Період перебування на обліку в службі зайнятості може бути врахований до страхового стажу, якщо особа отримувала передбачені законодавством виплати

Після 1 січня 2004 року до страхового стажу зараховується час, коли людина перебувала на обліку в центрі зайнятості та отримувала допомогу по безробіттю, а також матеріальну допомогу на період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації.
Крім того, до страхового стажу включаються періоди отримання допомоги по частковому безробіттю, зокрема ті, що виплачувалися під час карантинних обмежень, запроваджених через COVID-19.
Розрахунок страхового стажу для призначення пенсії
Для періодів до 2004 року діють інші правила. Такий час зараховується до стажу відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення», якщо відомості про перебування на обліку в службі зайнятості внесено до трудової книжки.
Якщо паперові документи втрачено, підтвердити отримання допомоги по безробіттю можна довідкою, виданою Державною службою зайнятості.
За інформацією Facebook-сторінки Донецької обласної служби зайнятості
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.