З 2 серпня страховий стаж зараховують навіть за боргів роботодавця з ЄСВ

Відповідні зміни внесено Законом України від 9 квітня 2026 року № 4851-IX.

Розрахунок страхового стажу для призначення пенсії

Що змінилося

Відтепер під час визначення права на пенсію за віком до страхового стажу включатимуть періоди роботи, за які роботодавець:

• має заборгованість зі сплати ЄСВ;
• подав звітність, що підтверджує нарахування страхових внесків;
• нарахував внески не менше мінімального страхового внеску.

Тобто працівник більше не втрачатиме страховий стаж лише через те, що роботодавець не виконав свій обов'язок зі сплати єдиного внеску.

Працівники більше не відповідатимуть за порушення роботодавця

Раніше несплата ЄСВ роботодавцем могла негативно вплинути на право працівника на призначення пенсії за віком.

Після набрання чинності новими нормами ці ризики усунуто: якщо роботодавець належним чином відобразив нарахування внесків у звітності, відповідний період роботи враховуватиметься при визначенні права на пенсію незалежно від факту їх сплати.

Таким чином законодавчі зміни посилюють соціальний захист працівників і не допускають втрати страхового стажу через порушення, допущені роботодавцем.

Що нагадує Пенсійний фонд

У Пенсійному фонді України звертають увагу, що починаючи з 1 січня 2004 року дані про страховий стаж, нарахування та сплату страхових внесків накопичуються у Реєстрі застрахованих осіб.

Саме відомості персоніфікованого обліку використовуються для підтвердження страхового стажу та визначення права громадян на пенсійне забезпечення.

За інформацією ВРУ