На платформі «Кар'єра ветерана» вже понад 152 тисячі вакансій

71

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Платформа «Кар'єра ветерана» продовжує об'єднувати ветеранів і ветеранок із роботодавцями, які готові працевлаштовувати колишніх військовослужбовців. Наразі на сервісі доступно понад 152 тисячі вакансій від більш ніж 1,2 тисячі компаній і державних установ

На платформі «Кар'єра ветерана» вже понад 152 тисячі вакансій

За інформацією Українського ветеранського фонду, лише за останній місяць до платформи приєдналися ще 24 роботодавці. Водночас із травня ветерани та ветеранки отримали 876 прямих запрошень на співбесіди.

Практичні поради

Платформа допомагає кандидатам адаптувати військовий досвід до вимог цивільного ринку праці. Зокрема, користувачам доступний конструктор резюме з інструментом Military Skills Translator, який допомагає описати набуті під час служби компетенції зрозумілою для HR-фахівців мовою.

Також сервіс пропонує автоматичний підбір вакансій, безоплатні освітні програми для перекваліфікації, інформацію про державні ваучери на навчання, грантові програми та відеокурс із підготовки до працевлаштування після служби.

Для роботодавців платформа є безкоштовним інструментом пошуку кандидатів із необхідними навичками. Крім того, вона містить рекомендації щодо адаптації ветеранів у колективі та впровадження інклюзивних практик.

Читайте також

Зареєструватися на платформі можна на сайті work.veteranfund.com.ua, обравши свій статус та створивши особистий профіль.

За інформацією Мінветеранів

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Як надавати відпустки учасникам бойових дій

Статті за темою

Усі статті за темою

Переривання відпустки по догляду за дитиною та повторне отримання

Право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку є однією з найважливіших соціальних гарантій у трудовому законодавстві України. Чи можливе переривання відпустки для догляду за дитиною? Яка за формою та змістом заява працівниці про переривання відпустки для догляду? Чи обов’язковий наказ про переривання відпустки для догляду за дитиною? Відповіді на всі питання про переривання відпустки для догляду за дитиною — у статті
39949

Відпустка при народженні дитини: зразок наказу

Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
22014

Як оформити витяг зі штатного розпису

Щоб оформити витяг, керуйтеся нормами пункту 12 глави 11 розділу ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, що затвердив Мін’юст наказом від 18.06.2015 № 1000/5
27743

Штатний розпис 2027

Штатний розпис — один із основних документів, за допомогою якого роботодавець визначає структуру підприємства, перелік посад, кількість штатних одиниць та розміри посадових окладів. Його складають з урахуванням організаційної структури та фактичних потреб роботодавця. Форма штатного розпису на 2027 рік має врахувати зміни в законодавстві, новий розмір мінімальної заробітної плати та особливості оплати праці окремих категорій працівників. Усе про штатний розпис 2027 — у статті
224