Навчання, медогляди та атестацію з охорони праці хочуть перевести в електронний формат

Відповідальність у сфері праці

Що це означає для роботодавців і кадровиків

Проєкт передбачає переведення в електронний формат таких процедур:

• навчання, інструктажів і перевірки знань з охорони праці;
• обов'язкових медичних оглядів працівників;
• атестації робочих місць за умовами праці;
• технічних оглядів і експертного обстеження обладнання;
• аудиту та експертизи стану охорони праці;
• обліку та оформлення нещасних випадків і професійних захворювань.

Документи, створені в системі та підписані кваліфікованим електронним підписом, матимуть юридичну силу. Це має зменшити паперовий документообіг і спростити взаємодію роботодавців із Держпраці, медичними закладами, навчальними центрами та іншими учасниками процесу.

Посадова інструкція інженера з охорони праці

Крім того, систему планують інтегрувати з іншими державними реєстрами. Завдяки цьому частина відомостей підтягуватиметься автоматично, а роботодавцям не доведеться повторно подавати однакові документи до різних органів.

Проєкт постанови також передбачає, що запуск нових електронних сервісів відбуватиметься поетапно після доопрацювання функціоналу системи «Обрій». Експеримент планують реалізовувати протягом двох років, а в разі ухвалення документа постанова набере чинності з 1 січня 2027 року.

За інформацією Мінекономіки