Навчання, медогляди та атестацію з охорони праці хочуть перевести в електронний формат

143

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Уряд підготував проєкт постанови, який передбачає цифровізацію більшості процедур з охорони праці. Якщо документ ухвалять, роботодавці та працівники поступово зможуть проходити навчання, медогляди, атестацію робочих місць та оформлювати інші документи через Єдину систему «Обрій»

Навчання, медогляди та атестацію з охорони праці хочуть перевести в електронний формат

Відповідальність у сфері праці

Що це означає для роботодавців і кадровиків

Проєкт передбачає переведення в електронний формат таких процедур:

  • навчання, інструктажів і перевірки знань з охорони праці;
  • обов'язкових медичних оглядів працівників;
  • атестації робочих місць за умовами праці;
  • технічних оглядів і експертного обстеження обладнання;
  • аудиту та експертизи стану охорони праці;
  • обліку та оформлення нещасних випадків і професійних захворювань.

Документи, створені в системі та підписані кваліфікованим електронним підписом, матимуть юридичну силу. Це має зменшити паперовий документообіг і спростити взаємодію роботодавців із Держпраці, медичними закладами, навчальними центрами та іншими учасниками процесу.

Посадова інструкція інженера з охорони праці

Крім того, систему планують інтегрувати з іншими державними реєстрами. Завдяки цьому частина відомостей підтягуватиметься автоматично, а роботодавцям не доведеться повторно подавати однакові документи до різних органів.

Проєкт постанови також передбачає, що запуск нових електронних сервісів відбуватиметься поетапно після доопрацювання функціоналу системи «Обрій». Експеримент планують реалізовувати протягом двох років, а в разі ухвалення документа постанова набере чинності з 1 січня 2027 року.

За інформацією Мінекономіки

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Як надавати відпустки учасникам бойових дій

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
129

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12087

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2309

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26591

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92768