ТЦК отримають нові дані від ДПС: кадровикам варто терміново перевірити військовий облік

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Уряд затвердив новий порядок ведення Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів. Одночасно ДПС протягом 90 днів має передати Міноборони дані про всіх громадян віком від 18 до 60 років. Роботодавцям варто вже зараз перевірити, чи всі військовозобов'язані працівники перебувають на військовому обліку

ТЦК отримають нові дані від ДПС: кадровикам варто терміново перевірити військовий облік

Кабінет Міністрів затвердив новий Порядок ведення Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів. Документ передбачає розширення електронної взаємодії Реєстру з державними інформаційними системами та реєстрами для автоматичного оновлення даних.

Найважливіша зміна для роботодавців — Державна податкова служба протягом 90 календарних днів має одноразово передати Міноборони відомості з Державного реєстру фізичних осіб про всіх громадян України віком від 18 до 60 років, які підлягають внесенню до Реєстру. Це потрібно для актуалізації військового обліку.

Тому кадровикам варто вже зараз перевірити, чи всі військовозобов'язані працівники перебувають на військовому обліку, чи своєчасно повідомлялися зміни до ТЦК та чи немає інших порушень у веденні військового обліку. Якщо після звірки даних Міноборони виявить невідповідності, це може стати підставою для перевірки підприємства.

Постанова також визначає новий порядок ведення Реєстру, механізм автоматичного обміну інформацією між державними органами та правила перевірки військово-облікових документів у закордонних дипломатичних установах. Вона вже набрала чинності, а окремі положення щодо консульських перевірок запрацюють через шість місяців.

За інформацією КМУ

додаток

Як надавати відпустки учасникам бойових дій

Статті за темою

Усі статті за темою

Переривання відпустки по догляду за дитиною та повторне отримання

Право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку є однією з найважливіших соціальних гарантій у трудовому законодавстві України. Чи можливе переривання відпустки для догляду за дитиною? Яка за формою та змістом заява працівниці про переривання відпустки для догляду? Чи обов’язковий наказ про переривання відпустки для догляду за дитиною? Відповіді на всі питання про переривання відпустки для догляду за дитиною — у статті
39972

Відпустка при народженні дитини: зразок наказу

Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
22185

Як оформити витяг зі штатного розпису

Щоб оформити витяг, керуйтеся нормами пункту 12 глави 11 розділу ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, що затвердив Мін’юст наказом від 18.06.2015 № 1000/5
27792