Уряд схвалив законопроєкт про посилення страхових виплат для ветеранів

126

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Документ передбачає зміни до розрахунку страхових виплат для ветеранів, а також новий порядок оплати лікарняних у разі нещасних випадків на виробництві

Уряд схвалив законопроєкт про посилення страхових виплат для ветеранів

Кабінет Міністрів схвалив проєкт Закону «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» щодо посилення соціального захисту окремих категорій застрахованих осіб».

Документ передбачає низку змін у сфері загальнообов'язкового державного соціального страхування.

Актуальне питання

Зокрема, пропонується змінити порядок обчислення страхових виплат для учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни. Якщо такі застраховані особи матимуть не менше шести місяців страхового стажу протягом 24 місяців до настання страхового випадку, страхові виплати обчислюватимуть без застосування обмеження, розрахованого з мінімальної заробітної плати.

Крім того, законопроєкт дає змогу враховувати період лікування, реабілітації чи відпочинку ветеранів, подовживши з 12 до 24 місяців період, у межах якого оцінюється необхідний страховий стаж.

Також документ пропонує змінити порядок виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності у разі нещасного випадку на виробництві. Працівник зможе отримувати лікарняні ще до завершення розслідування такого випадку.

Дізнайтеся

При цьому:

  • перші 17 календарних днів тимчасової непрацездатності оплачуватиме роботодавець за рахунок власних коштів;
  • після завершення розслідування, якщо нещасний випадок буде визнано виробничим, проведуть перерахунок допомоги до 100% середньої заробітної плати, а Пенсійний фонд відшкодує роботодавцю витрати за дні непрацездатності з шостого по сімнадцятий день.

Після схвалення урядом законопроєкт має бути поданий на розгляд Верховної Ради України.

За інформацією Telegram-каналу Тараса Мельничука

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Як надавати відпустки учасникам бойових дій

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
121

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12076

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2307

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26588

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92747