Якщо після посвідчення нотаріального документа виявили описку чи друкарську помилку, її можна виправити. У Міністерстві юстиції нагадали, за яких умов нотаріус має право внести зміни

Йдеться про описки, друкарські або граматичні помилки, допущені під час оформлення документа. У такому разі нотаріус має право внести виправлення відповідно до Правил ведення нотаріального діловодства.
Виправляємо помилки в паперових й електронних книжках
Виправлення вносять одночасно до всіх примірників документа. Вони мають відповідати відомостям із документів, поданих для вчинення нотаріальної дії, або даним державних реєстрів.
Після внесення змін нотаріус робить відповідне застереження із зазначенням дати, засвідчує його власним підписом і печаткою.
У Мін'юсті також звернули увагу, що первісний текст документа не можна приховувати. Закреслення має бути виконане так, щоб можна було прочитати і помилковий, і правильний варіанти запису. Такі ж вимоги застосовуються і до виправлень у посвідчувальному написі нотаріуса.
За інформацією Сумського міжрегіонального управління Міністерства юстиції України
Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір
У сучасному документообігу правильна реєстрація вхідних документів відіграє важливу роль для ефективної роботи будь-якої установи чи підприємства. Невірна або несвоєчасна реєстрація може призвести до втрати важливих документів або затримок у роботі. У цій статті розглянемо, як реєструвати документи правильно, щоб забезпечити чіткість і порядок у роботі з кореспонденцією, як уникнути подвійної і тотальної реєстрації та позбутися «багатоповерхових» номерів.
Штатний розпис — це офіційний документ, який визначає структуру організації, кількість посад та їхні обов'язки. Приклад штатного розпису має на меті забезпечити організовану і ефективну роботу підприємства. Як виглядає типова форма штатного розпису? Чи існує нова форма штатного розпису та які особливості заповнення передбачає зразок штатного розпису підприємства? Відповіді — у статті.
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.
Такий наказ належить до групи наказів з кадрових питань тривалого (75 р.) строку зберігання. Скачайте зразок наказу про переміщення, розроблений експертами Експертус Кадри