Якщо після посвідчення нотаріального документа виявили описку чи друкарську помилку, її можна виправити. У Міністерстві юстиції нагадали, за яких умов нотаріус має право внести зміни

Йдеться про описки, друкарські або граматичні помилки, допущені під час оформлення документа. У такому разі нотаріус має право внести виправлення відповідно до Правил ведення нотаріального діловодства.
Виправляємо помилки в паперових й електронних книжках
Виправлення вносять одночасно до всіх примірників документа. Вони мають відповідати відомостям із документів, поданих для вчинення нотаріальної дії, або даним державних реєстрів.
Після внесення змін нотаріус робить відповідне застереження із зазначенням дати, засвідчує його власним підписом і печаткою.
У Мін'юсті також звернули увагу, що первісний текст документа не можна приховувати. Закреслення має бути виконане так, щоб можна було прочитати і помилковий, і правильний варіанти запису. Такі ж вимоги застосовуються і до виправлень у посвідчувальному написі нотаріуса.
За інформацією Сумського міжрегіонального управління Міністерства юстиції України
Право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку є однією з найважливіших соціальних гарантій у трудовому законодавстві України. Чи можливе переривання відпустки для догляду за дитиною? Яка за формою та змістом заява працівниці про переривання відпустки для догляду? Чи обов’язковий наказ про переривання відпустки для догляду за дитиною? Відповіді на всі питання про переривання відпустки для догляду за дитиною — у статті
Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
Щоб оформити витяг, керуйтеся нормами пункту 12 глави 11 розділу ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, що затвердив Мін’юст наказом від 18.06.2015 № 1000/5
Складіть письмове повідомлення працівниці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною, про закінчення строку трудового договору за зразком
Штатний розпис — один із основних документів, за допомогою якого роботодавець визначає структуру підприємства, перелік посад, кількість штатних одиниць та розміри посадових окладів. Його складають з урахуванням організаційної структури та фактичних потреб роботодавця. Форма штатного розпису на 2027 рік має врахувати зміни в законодавстві, новий розмір мінімальної заробітної плати та особливості оплати праці окремих категорій працівників. Усе про штатний розпис 2027 — у статті