Як оформити відстрочку від мобілізації та які документи потрібні

331

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Якщо військовозобов’язаний має право на відстрочку від мобілізації, важливо своєчасно його підтвердити. Для цього необхідно оформити відстрочку та надати документи, що підтверджують відповідну підставу

Як оформити відстрочку від мобілізації та які документи потрібні

Право на відстрочку від мобілізації може виникати з різних підстав, передбачених законодавством. Зокрема, через сімейні обставини, стан здоров’я, навчання, наукову чи професійну діяльність, бронювання, а також з інших установлених законом підстав.

Обов'язково прочитайте

Однак самої наявності підстави недостатньо. Відстрочку не надають автоматично без її належного оформлення та підтвердження відповідного права документами.

Тому військовозобов’язаному, який має право на відстрочку, необхідно подбати про її оформлення та надати документи, що підтверджують відповідну підставу.

Про порядок оформлення відстрочки та необхідні для цього кроки розповіли у першому відео із серії експлейнерів.

Військовозобов’язані, які мають право на відстрочку

Головне: якщо маєте право на відстрочку від мобілізації — підтвердьте його документально.

За інформацією Telegram-каналу Сухопутних військ

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Коли перевидавати накази

Час від часу секретар або діловод на підприємстві стикається із проблемою перевидавання наказів. Коли це необхідно робити? Адже строку дії наказу безпосередньо в документі не визначають — лише строки виконання окремих завдань або наказу загалом
7322

Зразок заяви про прийняття на роботу

Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
554507

Покроковий алгоритм при звільненні за прогул

Легким в оформленні звільнення працівника за прогул вважає лише той, хто ніколи його не проводив. Зі сторони здається, що достатньо скласти акт, визнати причину неявки на роботу не поважною і підготувати відповідний наказ. Однак, пам’ятайте, що проблеми можуть виникнути потім. Приміром, звільнений працівник подасть позов до суду і доведе, що ви припустилися процедурної помилки під час звільнення по статті за прогул. Щоб уникнути подібних неприємностей, потрібно не тільки мати загальну уяву про складові процедури, але й розуміти порядок оформлення звільнення за прогул без поважних причин. Тож дійте за алгоритмом від експертів Експертус Кадри.
189470

Стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин — не правомірно

З назви статті вже зрозуміло, що проведення стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин є порушенням чинного законодавства. Але проходження стажування законодавчо передбачено для певних категорій осіб, зокрема, студентів, безробітних, державних службовців тощо.
89006

Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду

Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Законодавство визначає перелік основних документів, які претендент має подати під час укладення трудового договору, а також встановлює випадки, коли можуть знадобитися додаткові документи. Які документи потрібні для влаштування на роботу та на що слід звернути увагу кадровику? Чи потрібен військовий квиток для працевлаштування? Які документи, що посвідчують особу може вимагати роботодавець, а які — не має права? Розбираємося з основними вимогами та правилами оформлення працівника
174516

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді