З 1 вересня змінюється стандарт для КЕП

39

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Маєте чинний КЕП, отриманий у КНЕДП ДПС, і хвилюєтеся, чи працюватиме він після 1 вересня? Податківці пояснили, за якої умови електронний підпис можна буде використовувати й надалі

Щодо КЕП Скачати

КЕП, отриманий у КНЕДП ДПС, продовжить діяти після 1 вересня 2026 року, попри застосування ґеш-функції за новим ДСТУ 7564:2014 «Купина». Про це повідомила Державна податкова служба.

Дізнайтеся

Головна умова — строк дії кваліфікованого сертифіката відкритого ключа не має закінчитися, а сам сертифікат повинен залишатися чинним.

У ДПС пояснили, що кваліфіковані сертифікати відкритих ключів, сформовані відповідно до попереднього стандарту, залишатимуться інтероперабельними. Ними можна буде користуватися до закінчення строку їх чинності.

Отже, користувачам не потрібно достроково замінювати чинні сертифікати лише через перехід на новий стандарт.

Для забезпечення безперервної електронної взаємодії інформаційно-комунікаційні системи ДПС одночасно підтримуватимуть обидва стандарти. Це має забезпечити подальшу роботу раніше сформованих КЕП після 1 вересня.

Чи роздруковувати протокол підпису до документа з КЕП

Тож кадровикам та іншим користувачам КЕП спеціально переоформлювати електронний підпис до 1 вересня не потрібно. Чинним КЕП можна користуватися до завершення строку дії відповідного сертифіката.

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2061

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26348

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92224

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20829

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді