Коли можуть позбавити статусу учасника бойових дій

76

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Позбавлення статусу учасника бойових дій регулює постанова Кабінету Міністрів України № 413. Законодавство передбачає лише три підстави для такого рішення

Коли можуть позбавити статусу учасника бойових дій

Статус УБД можуть скасувати у разі:

  • набрання законної сили обвинувальним вироком суду за умисний тяжкий або особливо тяжкий злочин;
  • подання недостовірних відомостей про участь у бойових діях або персональних даних;
  • подання особистої заяви про відмову від статусу.
Ваших колег також цікавить

Водночас законодавство визначає низку випадків, які не є підставою для позбавлення статусу. Зокрема, це відкриття кримінального провадження, повідомлення про підозру, службове розслідування чи дисциплінарне стягнення.

Також звільнення з військової служби саме по собі не призводить до втрати статусу учасника бойових дій і пов'язаних із ним прав.

У випадку кримінального провадження вирішальне значення має саме обвинувальний вирок суду, який набрав законної сили. Крім того, норма стосується лише умисних тяжких або особливо тяжких злочинів — необережні кримінальні правопорушення під неї не підпадають.

Збережіть шпаргалку

Отже, статус учасника бойових дій може бути втрачений лише у випадках, прямо передбачених чинним законодавством.

За інформацією Facebook-сторінки Сумського обласного ТЦК та СП

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Як відновити документи, втрачені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Склад документів особової справи працівника

Вічне запитання з кадрової практики: чи долучати до особової справи згоду на обробку персональних даних… Відповідь — ні! Дізнайтесь: які документи можна і потрібно формувати до особової справи працівника, а чого у жодному разі там не має бути.
210233

Спрощені трудові відносини

Спрощений режим трудових відносин наразі можна застосовувати тільки на час воєнного стану. Водночас зміни, запроваджені відповідним законом, внесені до КЗпП.  Припускаємо, що законодавці планують, щоб роботодавці з працівниками перейшли до індивідуального регулювання трудових відносин. Хто може застосовувати спрощений режим? Як укладати трудовий договір й оплачувати працю працівників,  — роз’яснюємо у статті
12839

Держпраці йде з перевіркою: чекліст для кадровика

Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
14000

Право чоловіка на декретну відпустку

Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на «декрет» стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на «декретну» відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
8831

Зразок наказу про направлення працівників підприємства на медогляд

Щорічний медичний огляд працівників є важливою частиною забезпечення безпеки на робочому місці та дотримання вимог трудового законодавства. Медогляд дозволяє виявити потенційні проблеми зі здоров’ям у працівників, що можуть вплинути на їх працездатність або безпеку на роботі, а також захистити здоров’я колег. Усе про медичний огляд працівників та наказ про направлення працівників на медогляд — у статті.
21562

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді