Позбавлення статусу учасника бойових дій регулює постанова Кабінету Міністрів України № 413. Законодавство передбачає лише три підстави для такого рішення

Статус УБД можуть скасувати у разі:
- набрання законної сили обвинувальним вироком суду за умисний тяжкий або особливо тяжкий злочин;
- подання недостовірних відомостей про участь у бойових діях або персональних даних;
- подання особистої заяви про відмову від статусу.
Ваших колег також цікавить
Водночас законодавство визначає низку випадків, які не є підставою для позбавлення статусу. Зокрема, це відкриття кримінального провадження, повідомлення про підозру, службове розслідування чи дисциплінарне стягнення.
Також звільнення з військової служби саме по собі не призводить до втрати статусу учасника бойових дій і пов'язаних із ним прав.
У випадку кримінального провадження вирішальне значення має саме обвинувальний вирок суду, який набрав законної сили. Крім того, норма стосується лише умисних тяжких або особливо тяжких злочинів — необережні кримінальні правопорушення під неї не підпадають.
Отже, статус учасника бойових дій може бути втрачений лише у випадках, прямо передбачених чинним законодавством.
За інформацією Facebook-сторінки Сумського обласного ТЦК та СП
Гарантовані 24 дні відпочинку на рік — не межа. Окрім щорічної основної відпустки, деяким працівникам встановлюються щорічні додаткові відпустки, зокрема — додаткова відпустка за особливий характер праці. Які працівники можуть претендувати на неї та скільки додатково відпочивати, — детально у статті.
В умовах кризових явищ в економіці України компанії починають шукати шляхи для оптимізації виробничого процесу, покращення ефективності їх організаційної структури та збільшення обсягів і результатів трудових показників працюючих осіб. Одним з інструментів для здійснення організаційних змін всередині компанії є переміщення і переведення працівників. Наші експерти підготували важливу інформацію про відмінність переведення від переміщення у цій статті
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Дізнайтеся, яка норма робочого часу у листопаді 2026 року, як визначити тривалість робочого часу та які кадрові звіти потрібно подати. Зберігайте календар кадровика на листопад 2026 року, щоб усі важливі строки були під рукою
Зверніть увагу, що саме обов’язкові реквізити надають документу юридичної сили та доказовості