Понад 1 000 українців знайшли роботу завдяки підтримці Служби зайнятості

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
За два місяці роботи експериментального проєкту проактивної підтримки незайнятих громадян понад 1 000 українців знайшли роботу

Понад 1 000 українців знайшли роботу завдяки підтримці Служби зайнятості

Проєкт стартував у травні й передбачає, що Служба зайнятості самостійно виходить на зв'язок із людьми, які після втрати роботи тривалий час не можуть працевлаштуватися.

За цей час понад 4 тисячі українців погодилися на співпрацю зі Службою зайнятості, ще близько 9 тисяч повідомили, що вже користуються її послугами. Найбільше людей знайшли роботу завдяки проєкту у Дніпропетровській, Полтавській, Івано-Франківській, Хмельницькій та Львівській областях.

Учасниками проєкту можуть стати громадяни віком від 18 до 60 років. Якщо протягом 60 днів після звільнення або припинення зайнятості людина не знаходить нову роботу, фахівці Служби зайнятості самі зв'язуються з нею, інформують про доступні можливості та допомагають обрати оптимальний варіант повернення до роботи.

Залежно від потреб людини їй можуть запропонувати:

  • підбір вакансій та допомогу з працевлаштуванням;
  • оформлення статусу безробітного і призначення допомоги;
  • професійне навчання, перепідготовку або підвищення кваліфікації;
  • профорієнтаційні консультації;
  • гранти для відкриття чи розвитку власної справи;
  • участь у громадських і суспільно корисних роботах;
  • індивідуальний супровід ветеранів, людей з інвалідністю, ВПО, молоді та осіб передпенсійного віку.

Після початку навчання фахівці Служби зайнятості продовжують супроводжувати учасників, допомагаючи завершити підготовку та знайти роботу.

За інформацією Державної служби зайнятості

додаток

Професійні стандарти / КП / ДКХП — що врахувати, коли складаєте штатний розпис і посадову/робочу інструкцію

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ на відпустку без збереження заробітної плати

Українці користуються правом на відпустку без збереження заробітної плати не лише для відпочинку, а й для вирішення важливих справ, до яких примусила війна. Щоб полегшити роботу кадровиків, ми підготували зразок наказу на відпустку без збереження заробітної плати та зразок наказу на відпуску без збереження заробітної плати на період воєнного стану
286963

Наказ про затвердження номенклатури справ 2027: потрібен чи ні

Незабаром дедлайн, а ви й досі шукаєте зразок наказу про затвердження номенклатури справ вашого структурного підрозділу? Тоді дослухайтеся до аргументів цієї статті, щоб полегшити собі роботу
75124

Журнал реєстрації трудових договорів: бланк та зразок заповнення

Журнал реєстрації трудових договорів належить до реєстраційно-облікових форм тривалого строку зберігання — 75 років. Бланк журналу реєстрації трудових договорів на підприємстві та для ФОПа знайдете у статті. Залишається лише скачати.
50263

Звільнення працівника з ініціативи власника

Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця — це припинення трудових відносин між працівником та роботодавцем за рішенням останнього. Законодавство України чітко визначає порядок звільнення з роботи з ініціативи роботодавця, а також підстави звільнення працівника з ініціативи власника, які гарантують захист прав як працівника, так і роботодавця. Усе про звільнення з ініціативи власника — у статті
27263

Як оформити наказ про переведення на іншу посаду

Роботодавець може перевести працівника на іншу посаду тільки за його згодою (ч. 1 ст. 32 КЗпП). Ініціювати переведення можуть працівник або роботодавець. Скачати зразок наказу про переведення за новим стандартом ви зможете у матеріалі
323906

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді