Понад 21 тисяча українців долучилися до громадських і тимчасових робіт у 2026 році

25

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Для понад 2,3 тис. людей така зайнятість стала кроком до постійної роботи

Понад 21 тисяча українців долучилися до громадських і тимчасових робіт у 2026 році

За січень—липень 2026 року до громадських і тимчасових робіт долучилися 21,2 тис. клієнтів Державної служби зайнятості. Із них 18,2 тис. виконували громадські роботи, а понад 3 тис. — тимчасові роботи на замовлення роботодавців.

Громадські роботи організовують органи місцевого самоврядування для виконання завдань, корисних для громади. Їх фінансують коштом Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття та місцевих бюджетів.

Упродовж січня—липня Служба зайнятості уклала з місцевою владою 1,9 тис. договорів на проведення таких робіт. Найбільше — у Черкаській області, де уклали 269 договорів, та Харківській — 224.

Актуальна таблиця

Загалом до громадських робіт залучили 18,2 тис. людей. Найбільше — у Харківській області, 3,8 тис. осіб, та Черкаській — 3,6 тис.

У середньому громадські роботи тривали 17 днів. Найдовшою їх середня тривалість була у Херсонській області — 32 дні.

Після участі у громадських роботах 1,3 тис. людей отримали постійну роботу. Найбільше таких випадків зафіксували у Черкаській області — 173 та Харківській — 153.

Найчастіше громадські роботи організовували у сфері державного управління й оборони — до них залучили 11 тис. людей.

Тимчасові роботи організовують безпосередньо роботодавці відповідно до своїх виробничих потреб. За сім місяців до них долучилися понад 3 тис. клієнтів Служби зайнятості. Найбільше — в Івано-Франківській області, 551 особа, та Дніпропетровській — 497.

Алгоритм

Середня тривалість тимчасових робіт становила дев’ять днів. Найдовше вони в середньому тривали у Миколаївській області — 24 дні.

Після тимчасових робіт понад тисяча людей отримали постійну зайнятість. Найбільше таких працевлаштувань було в Івано-Франківській області — 179.

Найчастіше тимчасові роботи пропонували у сфері оптової та роздрібної торгівлі й ремонту автотранспортних засобів і мотоциклів — до них залучили 828 осіб. Ще 689 людей працювали у сільському, лісовому та рибному господарстві, 509 — у переробній промисловості.

За інформацією Державної служби зайнятості

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2070

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26351

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92242

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20838

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді