Запорізька ОВА оновила критерії важливих підприємств

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Підприємства Запорізької області, які претендують на визначення важливими для забезпечення потреб територіальної громади, мають виконати низку обов’язкових умов

Запорізька ОВА оновила критерії важливих підприємств

Запорізька обласна державна адміністрація та Запорізька обласна військова адміністрація затвердили нові критерії визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для забезпечення потреб територіальної громади в особливий період.

Відповідне розпорядження від 09.07.2026 № 670 зареєстрували в Дніпровському міжрегіональному управлінні Мін’юсту 10 липня 2026 року за № 81/1439.

Одночасно втратило чинність попереднє розпорядження Запорізької ОВА від 11.02.2026 № 142, яким були затверджені попередні критерії.

Нові вимоги встановили для підприємств різних сфер. Зокрема, окремі критерії передбачені для:

  • агропромислового комплексу;
  • харчової та переробної промисловості;
  • торгівлі продуктами харчування;
  • пасажирських та вантажних перевезень;
  • перевезення небезпечних вантажів;
  • торгівлі паливом;
  • будівництва;
  • постачання електроенергії та газу;
  • тепло- і водопостачання та поводження з відходами;
  • соціального захисту;
  • охорони здоров’я;
  • фізичної культури, спорту та молодіжної сфери;
  • цифрових технологій;
  • цивільного захисту;
  • добувної та переробної промисловості;
  • інших видів економічної діяльності.

Для кожної сфери визначили окремі показники та кількість критеріїв, яким має відповідати підприємство. Серед них, залежно від виду діяльності, — кількість працівників, обсяг доходу, сума сплачених податків, наявність певної кількості договорів, обсяг виконаних робіт або наданих послуг та відсутність заборгованості із зарплати.

Водночас документ установлює загальнообов’язкові умови.

Зокрема, підприємство має бути розташоване, зареєстроване та провадити діяльність у Запорізькій області, а також забезпечувати повну і своєчасну сплату ПДФО до місцевих бюджетів області не менше одного календарного місяця до дати звернення.

У складі засновників, співзасновників, акціонерів та кінцевих бенефіціарних власників підприємства не повинно бути резидентів Російської Федерації або Республіки Білорусь.

Окрему вимогу встановили щодо військового обліку. Підприємство має провести звіряння даних списків персонального військового обліку військовозобов’язаних працівників з обліковими документами відповідних районних або міських ТЦК та СП, у яких працівники перебувають на військовому обліку.

Підтвердити виконання цієї вимоги потрібно засвідченою копією Журналу обліку результатів перевірки стану військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, звіряння їх облікових даних.

Крім того, підприємство має відповідати необхідній кількості критеріїв, установлених саме для його сфери діяльності.

Розпорядження № 670 набирає чинності з дня його офіційного оприлюднення в друкованих медіа.

додаток

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Прийняття на роботу під час воєнного стану: що врахувати

Прийняття на роботу під час воєнного стану потребує від роботодавця не лише швидкого оформлення кадрових документів, а й уважного дотримання спеціальних правил трудового законодавства. Які особливості оформлення трудових відносин під час воєнного стану? Чи можна встановлювати випробування при прийняття під час воєнного стану на роботу? Які строки повідомлення про прийняття на роботу під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання про прийняття на роботу під час воєнного стану — у статті
36946

Переривання відпустки по догляду за дитиною та повторне отримання

Право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку є однією з найважливіших соціальних гарантій у трудовому законодавстві України. Чи можливе переривання відпустки для догляду за дитиною? Яка за формою та змістом заява працівниці про переривання відпустки для догляду? Чи обов’язковий наказ про переривання відпустки для догляду за дитиною? Відповіді на всі питання про переривання відпустки для догляду за дитиною — у статті
40000

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді