Запорізька ОВА оновила критерії важливих підприємств

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Підприємства Запорізької області, які претендують на визначення важливими для забезпечення потреб територіальної громади, мають виконати низку обов’язкових умов

Запорізька ОВА оновила критерії важливих підприємств

Запорізька обласна державна адміністрація та Запорізька обласна військова адміністрація затвердили нові критерії визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для забезпечення потреб територіальної громади в особливий період.

Відповідне розпорядження від 09.07.2026 № 670 зареєстрували в Дніпровському міжрегіональному управлінні Мін’юсту 10 липня 2026 року за № 81/1439.

Одночасно втратило чинність попереднє розпорядження Запорізької ОВА від 11.02.2026 № 142, яким були затверджені попередні критерії.

Нові вимоги встановили для підприємств різних сфер. Зокрема, окремі критерії передбачені для:

  • агропромислового комплексу;
  • харчової та переробної промисловості;
  • торгівлі продуктами харчування;
  • пасажирських та вантажних перевезень;
  • перевезення небезпечних вантажів;
  • торгівлі паливом;
  • будівництва;
  • постачання електроенергії та газу;
  • тепло- і водопостачання та поводження з відходами;
  • соціального захисту;
  • охорони здоров’я;
  • фізичної культури, спорту та молодіжної сфери;
  • цифрових технологій;
  • цивільного захисту;
  • добувної та переробної промисловості;
  • інших видів економічної діяльності.

Для кожної сфери визначили окремі показники та кількість критеріїв, яким має відповідати підприємство. Серед них, залежно від виду діяльності, — кількість працівників, обсяг доходу, сума сплачених податків, наявність певної кількості договорів, обсяг виконаних робіт або наданих послуг та відсутність заборгованості із зарплати.

Водночас документ установлює загальнообов’язкові умови.

Зокрема, підприємство має бути розташоване, зареєстроване та провадити діяльність у Запорізькій області, а також забезпечувати повну і своєчасну сплату ПДФО до місцевих бюджетів області не менше одного календарного місяця до дати звернення.

У складі засновників, співзасновників, акціонерів та кінцевих бенефіціарних власників підприємства не повинно бути резидентів Російської Федерації або Республіки Білорусь.

Окрему вимогу встановили щодо військового обліку. Підприємство має провести звіряння даних списків персонального військового обліку військовозобов’язаних працівників з обліковими документами відповідних районних або міських ТЦК та СП, у яких працівники перебувають на військовому обліку.

Підтвердити виконання цієї вимоги потрібно засвідченою копією Журналу обліку результатів перевірки стану військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, звіряння їх облікових даних.

Крім того, підприємство має відповідати необхідній кількості критеріїв, установлених саме для його сфери діяльності.

Розпорядження № 670 набирає чинності з дня його офіційного оприлюднення в друкованих медіа.

додаток

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Як забронювати працівників через Дію під час війни — покрокова інструкція

У період воєнного стану в Україні питання бронювання працівників набуло особливої актуальності. Для забезпечення функціонування критично важливих сфер держава дозволяє підприємствам бронювати співробітників через електронний сервіс «Дія». У цій статті розглянемо детальну інструкцію, як це зробити.
28538

Бронювання працівників: як отримати статус критичності і уникнути відмови

В умовах воєнного стану бізнес працює в режимі підвищеної відповідальності. Для підприємств, що забезпечують енергетику, логістику, оборонну сферу, медицину та інші критично важливі напрями, питання збереження ключових працівників стає стратегічним. Саме тому бронювання працівників критичної інфраструктури є не лише кадровою процедурою, а інструментом безперервності діяльності та економічної стабільності. Порядок бронювання працівників — у статті
8763

Бронювання працівників на підприємстві під час воєнного стану

Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
305093

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді