Порушення трудового законодавства та колдоговорів: НСПП назвала причини трудових спорів

Упродовж січня — серпня 2026 року Національна служба посередництва і примирення сприяла вирішенню 32 колективних трудових спорів. Із них три виникли на національному рівні, три — на галузевому та 26 — на виробничому.

У межах цих спорів працівники висунули 109 вимог. Найбільше — 36 — стосувалися встановлення нових або зміни наявних соціально-економічних умов праці та виробничого побуту. Ще по 33 вимоги стосувалися невиконання законодавства про працю та виконання колективних договорів, угод або окремих їх положень. Сім вимог були пов’язані з укладенням або зміною колдоговорів та угод.

За вісім місяців НСПП зареєструвала шість нових колективних трудових спорів: три — у Києві та по одному — у Житомирській, Львівській і Харківській областях. Водночас дев’ять спорів вдалося вирішити та зняти з реєстрації.

Окремо Служба працювала над запобіганням трудовим конфліктам. Такі заходи проводили на 288 підприємствах, в установах та організаціях, а виникнення колективних трудових спорів вдалося попередити на 160 підприємствах.

Однією з проблем залишаються борги із зарплати. Через їх наявність протягом січня — серпня НСПП взяла на облік 88 підприємств. Загалом для врегулювання розбіжностей між сторонами соціально-трудових відносин фахівці Служби провели 718 узгоджувальних зустрічей.

Для безпосереднього вирішення 32 зареєстрованих трудових спорів провели ще 96 узгоджувальних зустрічей та сім засідань примирних комісій.

За інформацією Федерації профспілок України