Які локальні акти має розробляти кадрова служба

До документів, які стосуються кадрової роботи або регулюють діяльність самої кадрової служби належать, зокрема, положення про кадрову службу, посадові інструкції її працівників, положення про облік використання робочого часу та кадровий резерв, графік відпусток.

Які документи потребують участі кадровика та інших служб

Кадровика також можуть залучати до розроблення положення про обробку та захист персональних даних та інших документів, якщо вони стосуються працівників.

Водночас розроблення та участь у розробленні документів правового характеру належить до функцій юридичної служби.

Документи підприємства, які готує кадрова служба

Отже, кадровику не потрібно брати на себе всі локальні акти підприємства. Він розробляє документи у межах кадрової компетенції, а в суміжних питаннях долучається до їх підготовки або надає необхідну інформацію та методичну допомогу.