Чи потрібно проходити ВЛК заброньованим працівникам та особам із відстрочкою

6540

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Під час воєнного стану висновок ВЛК про придатність до військової служби діє один рік. Водночас проходити медогляд потрібно не всім військовозобов’язаним: для осіб із чинною відстрочкою та заброньованих передбачені окремі правила

Чи потрібно проходити ВЛК заброньованим працівникам та особам із відстрочкою

Медичний огляд проходять, зокрема, військовозобов’язані та резервісти, а також інші категорії осіб у випадках, передбачених законодавством.

Алгоритм дій

Окреме питання — чи потрібно проходити ВЛК військовозобов’язаному, який має відстрочку або бронювання.

Осіб із чинною відстрочкою від призову на військову службу під час мобілізації, як правило, не направляють на медичний огляд для визначення придатності до військової служби. Відповідні правила встановлює Порядок проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації.

Це стосується і заброньованих військовозобов’язаних: за наявності чинного бронювання проходити ВЛК лише через сам факт перебування на військовому обліку не потрібно.

Обов'язково прочитайте

Водночас із цього правила є винятки. Зокрема, необхідність пройти медичний огляд може виникнути у випадках, прямо передбачених законодавством.

Варто також розрізняти вже оформлену відстрочку та процес її оформлення. Якщо право на відстрочку ще не підтверджене в установленому порядку, ситуація може відрізнятися.

Перед проходженням ВЛК доцільно підготувати медичні документи, які підтверджують стан здоров’я: виписки, результати обстежень та висновки лікарів. Вони допоможуть ВЛК врахувати наявні захворювання під час визначення придатності до військової служби.

Для кадровика: якщо працівник заброньований, сам факт бронювання не означає, що для його продовження або збереження він обов’язково має щороку проходити ВЛК.

За інформацією Telegram-каналу Волинського обласного ТЦК та СП

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Преміювання працівників

Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
26048

Дискримінація при прийнятті на роботу: що вважається порушенням

Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
88

Перехід на зимовий час 2026 в табелі обліку та графіках змінності

Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
28117

Зразок та бланк довідки з місця роботи

Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
698231

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді