У мережі поширюють інформацію про можливе зниження граничного віку перебування на військовій службі та військовозобов’язаних у запасі. Однак ідеться не про новий законопроєкт

Проєкт Закону № 12222 зареєстрували у Верховній Раді ще 18 листопада 2024 року. Він передбачає зміни до Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» щодо зменшення граничного віку перебування на військовій службі та військовозобов’язаних у запасі. Водночас документ передбачає можливість продовжувати військову службу для громадян, які досягли граничного віку та бажають служити далі.
Важливо, що це депутатський законопроєкт, а не урядова законодавча ініціатива. Більше того, Міністерство оборони свого часу надало до нього пропозиції з висновком «не підтримується».
Проте законопроєкт не знятий з розгляду. За даними картки Верховної Ради, 1 вересня 2026 року його включили до порядку денного. Наразі документ має статус «опрацьовується в комітеті».
За інформацією Telegram-каналу адвоката Дар'ї Тарасенко
Працівник рятував своє життя та був відсутній на роботі через військову агресію рф? Визнайте причину поважною. Правильно оформити відповідне рішення допоможе зразок наказу
Вічне запитання з кадрової практики: чи долучати до особової справи згоду на обробку персональних даних… Відповідь — ні! Дізнайтесь: які документи можна і потрібно формувати до особової справи працівника, а чого у жодному разі там не має бути.
Спрощений режим трудових відносин наразі можна застосовувати тільки на час воєнного стану. Водночас зміни, запроваджені відповідним законом, внесені до КЗпП. Припускаємо, що законодавці планують, щоб роботодавці з працівниками перейшли до індивідуального регулювання трудових відносин. Хто може застосовувати спрощений режим? Як укладати трудовий договір й оплачувати працю працівників, — роз’яснюємо у статті
Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на «декрет» стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на «декретну» відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.