Підприємство сплатило 2,49 млн грн штрафу й пені заради критичності: що вирішив суд

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Суд розглянув спір підприємства, яке через податкові нарахування ризикувало не підтвердити критичність і втратити можливість надалі бронювати працівників. Підприємство доводило, що податки сплатило вчасно, а заборгованість виникла через неправильний облік платежів

Підприємство сплатило 2,49 млн грн штрафу й пені заради критичності: що вирішив суд

Бронювання працівників під час війни у Дії

Київський окружний адміністративний суд у рішенні від 31.07.2026 у справі № 320/19942/25 розглянув спір щодо податкових нарахувань, які вплинули на можливість підприємства підтвердити статус критично важливого.

Позивач зазначав, що 5 лютого 2025 року був вимушений повністю сплатити 1 572 444,91 грн штрафу та 921 961,07 грн пені з ПДФО. Це було необхідно, щоб отримати довідку про відсутність заборгованості, зберегти статус критично важливого підприємства та надалі бронювати працівників. Довідку підприємство отримало 10 лютого.

Однак підприємство наполягало, що податкові зобов’язання виконувало вчасно. Зокрема, зарплату за грудень 2023 року виплатило 16 січня 2024 року й того самого дня перерахувало 380 647,16 грн ПДФО та 31 760,91 грн військового збору.

Суд встановив, що контролюючий орган протиправно не врахував ці платежі в наступних розрахунках і фактично відобразив їх як недоїмку. Крім того, податкова безпідставно спрямувала поточні платежі підприємства на дострокове погашення ще не узгоджених штрафів і пені, через що виникла заборгованість за основним зобов’язанням.

Підприємство надало банківські виписки та оборотно-сальдову відомість, які підтверджували своєчасну й повну сплату ПДФО. Суд також дійшов висновку, що податкові зобов’язання за податковими повідомленнями-рішеннями від 04.11.2024 підприємство сплатило протягом 30 днів з моменту їх отримання.

За висновком суду, це давало підстави контролюючому органу скасувати нараховані 1 572 444,91 грн штрафу та 921 961,07 грн пені з ПДФО, а також 99 804,27 грн штрафу та 15 784,39 грн пені з військового збору.

За інформацією Дайджесту судової практики з питань мобілізації, військового обліку та бронювання

додаток

Як надавати відпустки учасникам бойових дій

Статті за темою

Усі статті за темою

Переривання відпустки по догляду за дитиною та повторне отримання

Право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку є однією з найважливіших соціальних гарантій у трудовому законодавстві України. Чи можливе переривання відпустки для догляду за дитиною? Яка за формою та змістом заява працівниці про переривання відпустки для догляду? Чи обов’язковий наказ про переривання відпустки для догляду за дитиною? Відповіді на всі питання про переривання відпустки для догляду за дитиною — у статті
39956

Відпустка при народженні дитини: зразок наказу

Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
22137

Як оформити витяг зі штатного розпису

Щоб оформити витяг, керуйтеся нормами пункту 12 глави 11 розділу ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, що затвердив Мін’юст наказом від 18.06.2015 № 1000/5
27756