Працівниця достроково вийшла з відпустки для догляду за дитиною: чи втратить допомогу

37

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Працівниця може перервати відпустку для догляду за дитиною до трьох років і вийти на роботу на повний або неповний робочий день

Працівниця достроково вийшла з відпустки для догляду за дитиною: чи втратить допомогу

Щоб достроково припинити відпустку для догляду за дитиною, працівниця має подати роботодавцю відповідну заяву. На її підставі роботодавець видає наказ про припинення відпустки.

Збережіть зразки

Після цього працівниця може стати до роботи як на умовах повного, так і неповного робочого дня або тижня.

При цьому допомогу по догляду за дитиною скасували ще з 1 липня 2014 року. Натомість батьки отримують допомогу при народженні дитини.

Для дітей, які народилися до 31 грудня 2025 року включно, така допомога становить 41 280 грн: 10 320 грн виплачують одноразово, а решту — протягом наступних 36 місяців рівними частинами.

Алгоритм дій

Отже, якщо працівниця перерве відпустку для догляду за дитиною та вийде на повний робочий день, право на допомогу при народженні дитини вона не втратить.

За інформацією Федерації профспілок України

додаток
Теми:
Відпустка для догляду за дитиною ... всі

Як надавати відпустки учасникам бойових дій

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка при народженні дитини: зразок наказу

Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
22129

Право чоловіка на декретну відпустку

Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на «декрет» стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на «декретну» відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
8890

Додаткова відпустка за роботу за комп’ютером: розрахуйте тривалість правильно

Майже всі офісні працівники, так звані «білі комірці», працюють із комп’ютером. Як визначити, кому з працівників і якої тривалості слід надавати щорічну додаткову відпустку за роботу на комп’ютері? Чи потрібно проводити атестацію робочих місць за умовами праці? Як вести облік часу, відпрацьованого на комп’ютері? Чи обов’язково, взагалі, надавати працівникам таку відпустку?
115748

Заява на відпустку: зразок

«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2025 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.
775255

Наказ про відпустки: зразки оформлення

Надання відпустки оформлюють наказом. Наказ про відпустку може бути оформлений за типовою формою № П-3 або за формою, відмінною від типової. Умова — збереження усіх основних показників, передбачених типовою формою, та дотримання вимог щодо оформлення організаційно-розпорядчих документів, визначених Національним стандартом України ДСТУ 4163:2020. У матеріалі актуальні зразки наказів про відпустку
279963