Навчання держслужбовців планують оцінювати не за кількістю сертифікатів

14

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
НАДС опрацьовує проєкт концепції професійного розвитку держслужбовців. Замість формального визначення потреби у навчанні пропонують спочатку встановлювати, які саме компетентності необхідні працівнику для виконання його завдань

Навчання держслужбовців планують оцінювати не за кількістю сертифікатів

Одна з ключових ідей проєкту — змінити підхід до оцінювання професійного розвитку. Результат пропонують визначати не за кількістю пройдених програм або отриманих сертифікатів, а за тим, як держслужбовець застосовує набуті компетентності у роботі.

Дізнайтеся

Також проєкт передбачає створення Єдиної рамки компетентностей публічної служби. Професійний розвиток планують диференціювати залежно від сім’ї посад, категорії державної служби, рівня відповідальності та завдань конкретного державного органу.

Саме професійне навчання має стати лише одним з інструментів розвитку. Поряд із ним пропонують активніше застосовувати стажування, навчання на робочому місці, наставництво, менторинг, коучинг, обмін досвідом та професійні спільноти.

Окремо планують оцінювати, як отримані компетентності впливають на виконання завдань конкретним держслужбовцем та результати роботи державного органу.

Алгоритм дій

Проєкт концепції також передбачає чіткіше розмежувати відповідальність між НАДС, державними органами, Вищою школою публічного управління та провайдерами професійного розвитку. За результатами обговорення документ продовжать доопрацьовувати.

За інформацією НАДС

додаток
Теми:
Управління персоналом державної служби ... всі

Як надавати відпустки учасникам бойових дій

Статті за темою

Усі статті за темою

Присвоєння рангу при прийнятті на державну службу

Ранги державних службовців є важливою складовою проходження державної служби, адже вони визначають статус державного службовця, враховуються під час оплати праці та відображаються в кадровій документації. Саме тому порядок присвоєння рангів потребує особливої уваги. У яких випадках присвоюється ранг державного службовця, як визначають ранги державних службовців залежно від категорії посади, які особливості має присвоєння рангів державним службовцям під час першого призначення, переведення чи повернення на державну службу, а також який порядок присвоєння рангів державних службовців передбачений чинним законодавством — розглянемо у цій статті
100231

Особова справа державного службовця

Служба управління персоналом державного органу приділяє чимало часу роботі з особовими справами державних службовців. Щоб заощадити час кадровикам, ми підготували перелік документів та порядок ведення особових справ держслужбовців.
57928

Обчислення стажу державної служби

При прийнятті особи на державну службу їй обчислюють стаж державної служби. Цей стаж дає право на встановлення державному службовцю надбавки за вислугу років, надання додаткової оплачуваної відпустки
68942

Особова картка державного службовця

НАДС востаннє змінювало форму особової картки державного службовця у червні 2020 року. Однак особова картка держслужбовця, нова форма якої міститься у статті, до цього часу викликає низку питань. Як заповнювати особову картку держслужбовця? Що має містити заповнена особова картка державного службовця? Відповіді шукайте у статті.
60436

Зразок написання автобіографії

Автобіографія — це документ-життєпис, який особа складає сама про себе. Як правильно написати автобіографію? У якій послідовності? Дізнайтеся зі статті. У пригоді стане бланк автобіографії та зразок написання для держслужбовця
738352