Служба зайнятості назвала 10 помилок під час пошуку роботи

Служба зайнятості накопичила досвід щодо типових помилок кандидатів та виокремила десять найпоширеніших.

1. Переоцінювати власні сили та недооцінювати професію. Для зміни фаху може знадобитися додаткова освіта, навчання або курси.

2. Не визначити мету пошуку роботи. Варто заздалегідь зрозуміти, що є пріоритетом: заробіток, саморозвиток чи можливість кар’єрного зростання.

3. Обманювати в резюме. Не варто приписувати собі навички лише для того, щоб зробити резюме привабливішим: саме ними може зацікавитися роботодавець на співбесіді.

4. Сприймати відмову надто особисто. Причиною може бути не професійна неспроможність кандидата, а те, що конкретна компанія чи колектив йому просто не підходять.

5. Надсилати одне резюме на всі вакансії. Резюме варто адаптувати під конкретну посаду та компанію.

6. Применшувати власні досягнення. Кандидату важливо вміти розповісти про свої навички, результати та професійні сильні сторони.

7. Не досліджувати компанію перед співбесідою. Інформація про потенційного роботодавця допоможе краще підготуватися до зустрічі та зрозуміти, чи підходить компанія самому кандидату.

8. Шукати роботу лише у великих компаніях. Невеликі роботодавці також можуть давати можливості для професійного розвитку. За даними Служби зайнятості, лише завдяки програмі «Власна справа» створили 73 тисячі нових робочих місць.

9. Ігнорувати LinkedIn. Соціальна мережа для пошуку роботи стає популярнішою в Україні та налічує близько 6,3 млн користувачів, які шукають або пропонують роботу.

10. Шукати роботу у 2026 році так само, як 5–10 років тому. Ринок праці та технології змінюються. В Україні спостерігається структурний дисбаланс, за якого робітничі професії значно популярніші за посади менеджерів та юристів. Дедалі частіше первинний аналіз резюме здійснює і штучний інтелект.