Повітряна тривога під час роботи: що має передбачити роботодавець

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Підприємство має визначити алгоритм дій під час сигналу «Повітряна тривога», відповідальних осіб та забезпечити належне інформування персоналу про загрози

Повітряна тривога під час роботи: що має передбачити роботодавецьВ умовах постійної загрози обстрілів та застосування ударних БпЛА працівники мають дотримуватися вимог інструкцій з охорони праці, нормативних актів підприємства та встановлених алгоритмів дій під час сигналу «Повітряна тривога».

На підприємстві важливо забезпечити безпечне переміщення працівників, визначити відповідальних осіб та організувати належне інформування персоналу про виникнення загроз.

Якщо на території виявили уламки безпілотних літальних апаратів, вибухонебезпечні або інші підозрілі предмети, не можна наближатися до них, торкатися чи переміщувати.

Про такі знахідки необхідно невідкладно повідомити відповідні служби та відповідальних осіб підприємства.

За інформацією Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
139

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12098

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2312

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26597

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92777

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді