Для держслужбовців готують нову систему професійного розвитку

Робота над новою Концепцією триває. НАДС уже провело три експертні обговорення, до яких залучило представників закладів освіти та наукових установ, міжнародних партнерів, аналітичних центрів, громадських організацій та експертів у сфері публічного управління.

Йдеться не про окремі зміни, а про створення цілісної системи розвитку спроможності державної служби. Серед напрямів — визначення потреб і розвиток компетентностей, різні формати професійного розвитку, оцінювання результатів, розподіл ролей, фінансування та поетапне впровадження нової системи.

Метою є не збільшення кількості навчань чи сертифікатів, а формування ефективної системи професійного розвитку, яка визначатиме спроможність державної служби.

До обговорення Концепції залучили й міжнародних партнерів. Їхні рекомендації мають врахувати під час подальшого доопрацювання документа, водночас основою майбутньої системи залишатимуться потреби української державної служби та умови, в яких вона працює.

За інформацією НАДС