Неповний робочий день або тиждень: коли його можна встановити

16

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Неповний робочий час можна встановити як під час прийняття на роботу, так і згодом. В окремих випадках роботодавець зобов’язаний зробити це на прохання працівниці

Неповний робочий день або тиждень: коли його можна встановити

Відповідно до статті 56 КЗпП неповний робочий день або неповний робочий тиждень встановлюють за угодою між працівником і роботодавцем. Домовитися про такий режим роботи сторони можуть як під час прийняття працівника на роботу, так і пізніше.

Питання-відповідь

Водночас роботодавець зобов’язаний встановити неповний робочий день або тиждень на прохання вагітної жінки, жінки, яка має дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю, а також жінки, яка відповідно до медичного висновку доглядає за хворим членом сім’ї.

У разі роботи на умовах неповного робочого часу зарплату нараховують пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку.

За інформацією Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці

додаток
Теми:
Неповний робочий день та тиждень ... всі

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про встановлення неповного робочого дня (зразок)

На прохання працівника встановити йому неповний робочий час — остаточне рішення за роботодавцем. Виняток коли з таким проханням звертається вагітна, жінка, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю, в тому числі таку, що знаходиться під її опікуванням, або здійснює догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку. В цих випадках роботодавець зобов’язаний задовольнити прохання працівниці. Щоб запровадити неповний робочий час, видайте наказ
96892

Неповний робочий час: запровадження, оплата, табелювання

Неповний робочий час — це один із видів тривалості робочого часу, передбачений законодавством. Що передбачає неповний робочий час і порядок його встановлення? Для кого встановлюється неповний робочий час? Чи можливе переведення на неповний робочий день під час війни? Як зафіксувати неповний робочий час в штатному розписі? Які особливості прийняття на роботу з неповним робочим днем варто враховувати обом сторонам трудових відносин? Усе про неповний робочий час в умовах війни та перехід з неповного робочого часу на повний — у статті.
173391

Графік роботи працівників

Графік роботи працівників, зразок якого підприємство визначає самостійно, визначає години і дні, коли працівники повинні виконувати свої обов’язки. Підприємство самостійно визначає, який графік роботи працівників діє у його межах. Як скласти графік роботи працівників таким чином, щоб він відповідав нормам закону та влаштовував усі сторони трудових відносин, — читайте у статті
222157

Поняття робочого часу та його види

Робочий час — це період в часі, протягом якого працівник зобов’язаний виконувати трудові обов’язки. Детально про поняття робочого часу та його види — у статті.
16894

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді