СЕО, HR, рекрутер і тімлід: Служба зайнятості пояснила популярні англіцизми

СЕО походить від Chief Executive Officer. Назву використовують щодо керівників, директорів, а іноді й виконавчих директорів, які контролюють щоденну роботу компанії. У Службі зайнятості зазначають, що цей термін нерідко використовують не зовсім правильно. Замінити його можна словами директор або керівник.

Найкоротший IQ-тест для кадровика

HR — скорочення від human resources, тобто «людські ресурси». Йдеться про працівника, який працює з персоналом. Раніше для позначення цієї професії використовували слово «кадровик». Як відповідник Служба зайнятості пропонує кадровий працівник.

Рекрутер — recruiter, тобто добирач персоналу. Раніше також використовували слово «вербувальник», а українським аналогом до XIX століття був «наймитчик». Зрозумілим відповідником рекрутера може бути підбирач працівників.

Тімлід — від team lead, тобто керівник команди. Це керівник, який працює над окремим завданням компанії або очолює невелику постійну групу працівників. Замінити слово можна на голова команди, керівник або старший групи.

Словник кадровика

Оффер походить від англійського offer — «пропозиція». На ринку праці так називають запрошення на роботу із зазначенням умов праці та зарплати. Український відповідник — пропозиція.

Ремоут, або remote work, означає дистанційну роботу. Поширення цей термін отримав під час COVID-19, разом із різними варіантами його заміни. Найпростіший відповідник — робота з дому.

Фултайм, або full-time, — це повний робочий день. Також цей термін замінюють словами робочий день або повна зайнятість.

Чому працівники вигорають і як кадровику це зупинити

Державна служба зайнятості планує продовжити знайомити українців з англіцизмами ринку праці та їх українськими відповідниками.

За інформацією Державної служби зайнятості