Словник кадровика

Автор
порталу «Кадровик-01»
Словник кадровика — це збірка спеціалізованих термінів і понять, які використовуються в галузі управління персоналом і кадрового обліку. Докладніше про словник кадровика та використання абревіатур в HR-сфері — у статті.

Значення словника кадровика можна оцінити за кількома ключовими аспектами:

  1. Стандартизація термінів: словник допомагає встановити єдині, чіткі визначення для термінів і понять, які використовуються в кадровій практиці. Це забезпечує консистентність у спілкуванні та документації, а також зменшує ймовірність непорозумінь між працівниками, керівниками та іншими зацікавленими сторонами.
  2. Освітній ресурс: для новачків у сфері HR словник є важливим інструментом навчання, який допомагає швидше освоїти професійну термінологію та зрозуміти основи управління персоналом.
  3. Довідкова інформація: словник служить джерелом швидкого доступу до визначень і пояснень термінів, що полегшує роботу кадровиків при підготовці документів, аналізі ситуацій або розробці нових політик.
  4. Покращення комунікації: використання уніфікованих термінів допомагає уникнути непорозумінь і непотрібних конфліктів у спілкуванні між працівниками та керівництвом, а також у роботі з зовнішніми партнерами, такими як аудитори або юридичні консультанти.
  5. Забезпечення відповідності: деякі терміни можуть бути пов’язані з юридичними або регуляторними вимогами. Правильне розуміння та використання цих термінів допомагає забезпечити відповідність трудовому законодавству та іншим нормативним актам.
  6. Підтримка в управлінні: словник може також включати терміни, що стосуються управлінських практик і стратегій, що допомагає кадровикам ефективніше здійснювати планування та реалізацію HR-політик.

Загалом, словник кадровика є важливим інструментом, який сприяє професійній діяльності у сфері управління персоналом, підвищуючи ефективність роботи і забезпечуючи точність та зрозумілість термінології.

Використання абревіатур в HR

Абревіатури стали невід’ємною частиною професійної лексики кадровиків. Вони дозволяють швидко передавати складні поняття та спрощують спілкування між фахівцями.

Чому варто використовувати абревіатури?

  • Швидкість: абревіатури дозволяють швидко передавати великі обсяги інформації.
  • Зручність: полегшують ведення документації та спілкування між фахівцями.
  • Стандартизація: сприяють уніфікації термінології в галузі HR.
Ірина Житкова шеф-редактор Експертус Кадри, Київ
Тримайте орієнтовний перелік нормативно-правових актів для кадрової служби. Він у формі чекліста, тож стане в пригоді керівнику кадрової служби й під час оцінки персоналу підрозділу та внутрішнього аудиту кадрової роботи.

Найпоширеніші абревіатури в HR

АБРЕВІАТУРАТЛУМАЧЕННЯ
HR: Human Resourcesуправління персоналом
KPI: Key Performance Indicatorключовий показник ефективності
ROI: Return on Investmentрентабельність інвестицій
HCM: Human Capital Managementуправління людським капіталом
ATS: Applicant Tracking Systemсистема відстеження кандидатів
PMS: Performance Management Systemсистема управління ефективністю
L&D: Learning and Developmentнавчання та розвиток
OD: Organizational Developmentорганізаційний розвиток
C&B: Compensation and Benefitsвинагорода та пільги
EAP: Employee Assistance Programпрограма допомоги працівникам
HRIS: Human Resources Information Systemсистема інформації про людські ресурси
PTO: Paid Time Offоплачувана відпустка
NDA: Non-Disclosure Agreementугода про нерозголошення
EEO: Equal Employment Opportunityрівні можливості для працевлаштування
TA: Talent Acquisitionпошук талантів
VTO: Voluntary Time Offвідпустка за власним бажанням
TNA: Training Needs Analysisаналіз потреб у навчанні
ТМ: Talent Managementуправління талантами

Коли варто використовувати абревіатури?

  • Внутрішнє спілкування: серед досвідчених фахівців, які добре розуміють значення абревіатур.
  • Офіційна документація: для стислого та лаконічного викладу інформації.
  • Презентації: для економії часу та підвищення уваги аудиторії.

ВАЖЛИВО! Розшифровуйте абревіатури при першому використанні в документі або презентації. Не використовуйте занадто багато абревіатур в одному реченні. Переконайтеся, що всі співрозмовники розуміють значення використовуваних абревіатур.



зміст

Зміни у бронюванні

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді