Чи зарахують декретну відпустку та догляд за дитиною до страхового стажу

Під час виходу на пенсію періоди відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до трьох років можуть бути зараховані до страхового стажу, але за певних умов.

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами становить 126 календарних днів: 70 днів до пологів та 56 днів після них. У разі ускладнених пологів або народження кількох дітей її тривалість може збільшуватися до 140 або 180 днів.

За цей період жінка отримує допомогу в розмірі 100% середньої зарплати. Оскільки передбачені виплата та страхові внески, період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами повністю зараховують до страхового стажу.

Інші правила діють для відпустки для догляду за дитиною до трьох років. Зарахування цього періоду до стажу залежить від статусу жінки та наявності офіційних виплат.

Якщо догляд за дитиною до досягнення нею трирічного віку здійснювався до 2004 року, цей період зараховують до страхового стажу на підставі свідоцтва про народження.

Якщо жінка офіційно працювала, відомості про дітей для розрахунку стажу не беруть, оскільки його підтверджують трудова книжка та дані про страхові внески.

Після 2004 року до стажу входять періоди, коли жінка працювала і підприємство сплачувало за неї страхові внески, або коли вона офіційно отримувала допомогу по догляду за дитиною до трьох років. Відповідні відомості містяться в реєстрі застрахованих осіб.

Перевірити надходження страхових внесків можна в особистому електронному кабінеті на вебпорталі Пенсійного фонду або звернувшись до сервісного центру ПФУ.

За інформацією Telegram-каналу Схiдного міжрегiонального управлiння Держпрацi