Мінветеранів повідомило Федерації профспілок України про результати реалізації державної політики у сфері зайнятості та професійної адаптації ветеранів війни

За даними Державної служби зайнятості, у межах програми «Ветеран. Робота» на 2026–2027 роки працевлаштували 3314 ветеранів. Ще 10 308 ветеранів отримали індивідуальні плани працевлаштування.
Професійне навчання пройшли 950 ветеранів, ще 490 отримали ваучери на навчання. Для 132 ветеранів з інвалідністю облаштували робочі місця.
Послугами з професійної адаптації скористалися 2477 осіб. На відповідні заходи у держбюджеті на 2026 рік передбачено 91,5 млн грн.
Також Мінветеранів працює над Методикою визнання військового досвіду як цивільних компетентностей та реалізує програму підтримки ветеранського підприємництва на 2026–2028 роки. У 2026 році за грантовими програмами «ВАРТО» вже уклали 300 договорів.
Крім того, Міністерство досліджує проблеми працевлаштування ветеранів та пропонує запровадити окремий розділ «Ветеранська сфера» у державній статистиці.
За інформацією Федерації профспілок України
Найпоширеніші запитання, які турбують роботодавців, та відповіді на них в одній статті ☟
Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.