Звіт про внесок за осіб з інвалідністю: подати потрібно до 9 листопада

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Роботодавцям визначили строк для звітування про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за І та/або ІІ квартали 2026 року. За дотримання встановлених строків штрафи та пеню не застосовуватимуть

Звіт про внесок за осіб з інвалідністю: подати потрібно до 9 листопада

Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за І та/або ІІ квартали 2026 року потрібно подати протягом 40 календарних днів після закінчення ІІІ кварталу — не пізніше 9 листопада 2026 року.

Звіт подають незалежно від того, нараховується внесок чи ні. Якщо внесок нарахований, його необхідно повністю сплатити протягом 10 календарних днів після закінчення граничного строку подання Звіту.

Якщо роботодавець дотримається цих строків, штрафні санкції та пеню за Звітами за І та/або ІІ квартали 2026 року не застосовуватимуть.

Надалі за порушення передбачена фінансова відповідальність:

  • за несвоєчасну сплату внеску — штраф 7% несплаченої вчасно суми;
  • за донарахування несвоєчасно нарахованого внеску — 10% донарахованої суми за кожний звітний період, але не більше 50%;
  • за неподання, несвоєчасне подання або неправильну форму звітності — 10 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

На суму недоїмки також нараховуватимуть пеню 0,1% за кожен день прострочення.

За інформацією ДПСУ

додаток

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Кадрові звіти 2027

Один із найбільш об’ємних та важливих напрямів роботи кадровика — підготовка звітності, яку роботодавці подають до державних органів щодо працівників, трудових відносин, заробітної плати, сплати ЄСВ, ПДФО та військового збору. Частину таких відомостей кадрова служба готує спільно з бухгалтерією, а деякі кадрові відомості роботодавець подає безпосередньо у зв'язку з прийняттям, звільненням або іншими змінами у трудових відносинах. Які кадрові звіти складати у 2027 році — читайте у статті
160

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
218

Наказ про затвердження штатного розпису 2027

Під час підготовки до нового робочого року важливо зосередити увагу на належному оформленні організаційної структури та визначити перелік посад і штатних одиниць. Одним із документів, який використовують для цього, є наказ затвердження штатного розпису 2027. У ньому керівник визначає дату введення штатного розпису в дію та доручає відповідальним працівникам виконувати його положення. Усе про наказ затвердження штатного розпису 2027 року — у статті
244

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді