На початок жовтня 2026 року на Єдиному порталі вакансій було розміщено 225 тисяч актуальних пропозицій роботи. Найбільше роботодавці потребують кваліфікованих робітників.

Як приймати на роботу
Найбільше вакансій відкрито в таких сферах:
Серед найбільш затребуваних професій — продавці, кухарі, водії, слюсарі, електрики, швачки, електромонтери, бухгалтери, інженери, лікарі, механіки та вчителі.
Найбільший дефіцит спостерігається серед кваліфікованих робітників. Саме для затребуваних фахівців роботодавці пропонують найвищі зарплати.
Максимальні зарплатні пропозиції за окремими професіями:
інженери — до 160 тис. грн;
водії — до 85 тис. грн;
трактористи — до 80 тис. грн;
механіки — до 65 тис. грн;
електрики — до 60 тис. грн.
Водночас у сфері нерухомості зарплати становлять близько 43 тис. грн, управління персоналом — 42 тис. грн, зв'язку та IT — по 35 тис. грн.
У службі зайнятості наголошують, що роботодавці дедалі більше цінують практичні навички, цифрову грамотність, гнучкість і готовність працівників до перенавчання.
За інформацією Державної служби зайнятості
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті