НАДС оновило рекомендації щодо визначення потреб у професійному навчанні держслужбовців

Документ визначає підходи до оцінювання потреб держслужбовців у професійному навчанні, їх узагальнення та планування професійного розвитку.

Зокрема, оновлені рекомендації передбачають:

• визначення потреб у навчанні під час щорічного оцінювання службової діяльності з урахуванням виконання завдань, ключових показників результативності та самооцінки компетентностей;

• обговорення потреб у навчанні під час оціночної співбесіди;

• врахування результатів попереднього навчання та пріоритетних завдань державного органу;

• відображення визначених потреб в індивідуальній програмі професійного розвитку держслужбовця;

• узагальнення службами управління персоналом потреб у навчанні за категоріями посад і видами професійного навчання.

Окремо визначили строки подання інформації до НАДС.

Державним органам рекомендовано щороку до 1 лютого надсилати копії індивідуальних програм держслужбовців категорії «А».

Інформацію про потреби в навчанні держслужбовців категорій «Б» та «В» рекомендовано подавати:

• державним органам, зокрема їх територіальним органам, — до НАДС до 1 лютого;

• місцевим органам виконавчої влади — до відповідного територіального органу НАДС до 15 січня.

Територіальні органи НАДС до 1 лютого надсилають узагальнену інформацію до НАДС.

На основі отриманих даних НАДС проводить аналіз потреб у професійному навчанні та щороку до 1 квітня оприлюднює узагальнену інформацію на своєму вебсайті.

За інформацією Facebook-сторінки Західного міжрегіонального управління НАДС