Взяття на військовий облік — не технічна процедура: позиція апеляційного суду

37

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Шостий апеляційний адміністративний суд наголосив, що взяття громадянина на військовий облік є юридично значущою дією, яка змінює його правовий статус, а не суто технічною процедурою внесення відомостей до реєстру

Взяття на військовий облік — не технічна процедура: позиція апеляційного суду

Суд розглянув справу щодо законності автоматичного взяття на військовий облік осіб, яких раніше виключили з нього.

Позивача у 2017 році визнали непридатним до військової служби та виключили з військового обліку. Однак у травні 2025 року він виявив у застосунку «Резерв+», що знову перебуває на обліку. Це відбулося на підставі постанови КМУ від 16.08.2024 № 932.

Апеляційний суд наголосив, що взяття на військовий облік є офіційним юридичним актом, який безпосередньо змінює правовий стан особи, покладає на неї обов'язки та обмежує конституційні права.

Військовий облік: як почати вести посеред року

Тому Уряд не може підзаконним актом надавати такій процедурі суто технічного характеру.

Суд також зазначив, що законодавство не передбачає автоматичного поновлення на військовому обліку осіб, яких виключили через непридатність до військової служби, без скасування відповідного рішення в установленому законом порядку.

Помилки державних органів під час внесення відомостей до реєстру «Оберіг» не можуть бути підставою для повторного покладення на громадян обов'язків, від яких їх законно звільнили.

Ваших колег також цікавить

За результатами розгляду справи суд скасував рішення першої інстанції та визнав протиправними й нечинними пункти 17 та 17-1 постанови КМУ № 932. Також зобов'язав Уряд привести постанову у відповідність до законодавства та врегулювати механізм скасування взяття на військовий облік осіб за цими положеннями.

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Тривога на роботі: що робити кадровику при жовтому та червоному рівнях

Статті за темою

Усі статті за темою

Звільнення під час воєнного стану: підстави і порядок

Особливості звільнення під час воєнного стану в Україні регламентує Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136), адже він має тимчасовий пріоритет над КЗпП. Закон № 2136 вніс зміни й у порядок припинення трудових відносин. Які нюанси необхідно врахувати під час звільнення працівника під час воєнного стану, розберемо у статті
208911

Типова форма П-2 «Особова картка працівника»

Бланк особової картки працівника — кадровий документ, у якому узагальнюють основні відомості про працівника, його освіту, військовий облік, професійну діяльність, переведення та відпустки. Для зручності ведення документації затверджена особова картка працівника –форма П-2 бланк, що є прикладом уніфікації первинного обліку. Для чого потрібна особова картка працівника (П-2 бланк)? Які особливості заповнення передбачає бланк П-2 (особова картка працівника)? Чи заповнюється картка П-2 для сумісників? Відповіді на ці питання — у статті
62046

Класифікатор професій: чинний

Національний класифікатор України «Класифікатор професій» призначений для застосування всіма роботодавцями під час підготовки штатного розпису чи для запису про роботу у трудові книжки працівників. У статті ви знайдете відповідь на такі питання: як працювати з Класифікатором професій та здійснювати пошук по класифікатору професій, для чого необхідний діючий Класифікатор професій, як працює класифікатор професій «пошук по назві»?
224906

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді