Кабмін планує оновити правила бронювання до кінця тижня: що зміниться

31

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Кабінет Міністрів планує ухвалити постанову про оновлення правил бронювання військовозобов’язаних до кінця тижня. Про це міністр економіки та довкілля Олександр Кравченко повідомив Комітету Верховної Ради з питань економічного розвитку

Кабмін планує оновити правила бронювання до кінця тижня: що зміниться

Із проєкту постанови вилучили норму, яка передбачала не враховувати працівників із відстрочкою від мобілізації під час розрахунку квоти бронювання. Водночас обговорення можливого перегляду квот для окремих секторів економіки ще триває.

У документі залишили положення про створення Координаційного центру з організації бронювання військовозобов’язаних. Він працюватиме як дорадчий орган при Кабміні.

Центр перевірятиме обґрунтованість критеріїв бронювання, які застосовують центральні органи виконавчої влади та місцеві адміністрації. За результатами перевірки він зможе рекомендувати переглянути критерії або статус критичності окремих підприємств.

Остаточні рішення ухвалюватимуть відповідні органи виконавчої влади та місцеві адміністрації.

Питання-відповідь

У Мінекономіки не очікують суттєвих змін критеріїв бронювання, які застосовує міністерство.

За інформацією Facebbok-сторінки Заступника голови Комітету Верховної Ради України з питань економічного розвитку Дмитра Кисилевського

додаток
Теми:
Бронювання ... всі

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Преміювання працівників

Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
25995

Дискримінація при прийнятті на роботу: що вважається порушенням

Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
50

Перехід на зимовий час 2026 в табелі обліку та графіках змінності

Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
28089

Зразок та бланк довідки з місця роботи

Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
698025

Як вести військовий облік працівників в електронному та паперовому вигляді

Військовий облік працівників — це одна з обов’язкових функцій роботодавця. Кадровики відповідають за те, щоб усі призовники, військовозобов’язані та резервісти були належним чином поставлені на облік, а дані про них — своєчасно оновлювалися. Як вести військовий облік працівників онлайн? Чи повністю електронна форма військового обліку замінила паперовий військовий облік? Усе про облік військовозобов’язаних в електронному вигляді — у статті
3142

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді