Уряд готує нові правила бронювання: квоту 50% для бізнесу обіцяють зберегти

111

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Кабінет Міністрів 23 жовтня планує ухвалити рішення щодо оновлення правил бронювання військовозобов'язаних. За інформацією народного депутата, у новій редакції врахували зауваження до попередніх пропозицій

Уряд готує нові правила бронювання: квоту 50% для бізнесу обіцяють зберегти

Забронюйте своїх працівників без стресу і зайвих турбот
Зберегти чекліст і діяти впевнено

Основні зміни, які анонсують:

  • Квота бронювання для бізнесу залишиться на рівні 50%. Базу для її розрахунку також не змінюватимуть.

  • Для підприємств ПЕК та ОПК передбачать квоту 95%. Бронювання 100% працівників потребуватиме проходження процедури через Координаційний центр.

  • Для підприємств теплопостачання, водопостачання та поводження з відходами чинні квоти бронювання збережуть.

  • Запровадять конкретні строки, процедури та принцип «мовчазної згоди».

  • Чинні статуси підприємств збережуться.

  • Координаційний центр матиме дорадчу роль. Повноваження ухвалювати рішення залишаться за центральними органами виконавчої влади.

Бронювання працівників під час війни у Дії

Нагадаємо, 16 жовтня група народних депутатів зареєструвала проєкт постанови № 16160 щодо перегляду урядового рішення про обмеження можливостей бронювання працівників критично важливими підприємствами. Після обговорення ухвалення відповідних змін відклали для консультацій.

За інформацією Telegram-каналу Ярослава Железняка

додаток
Теми:
Бронювання ... всі

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Преміювання працівників

Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
26039

Дискримінація при прийнятті на роботу: що вважається порушенням

Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
72

Перехід на зимовий час 2026 в табелі обліку та графіках змінності

Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
28109

Зразок та бланк довідки з місця роботи

Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
698197

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді