Верховна Рада ухвалила в першому читанні та в цілому два законопроєкти про продовження строку дії воєнного стану та проведення загальної мобілізації в Україні ще на 90 діб — із 31 жовтня 2026 року

Зокрема, парламент ухвалив:
Законопроєкт № 16182 — про затвердження Указу Президента від 26.10.2026 № 1060/2026, яким строк дії воєнного стану продовжується з 05:30 31 жовтня 2026 року на 90 діб.
Законопроєкт № 16183 — про затвердження Указу Президента від 26.10.2026 № 1061/2026, яким строк проведення загальної мобілізації продовжується з 31 жовтня 2026 року на 90 діб.
Обидва рішення ухвалені у зв’язку з триваючою збройною агресією російської федерації проти України.
За інформацією ВРУ
Дізнайтеся, яка норма робочого часу у листопаді 2026 року, як визначити тривалість робочого часу та які кадрові звіти потрібно подати. Зберігайте календар кадровика на листопад 2026 року, щоб усі важливі строки були під рукою
Зверніть увагу, що саме обов’язкові реквізити надають документу юридичної сили та доказовості
Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?