Чому розшук ТЦК не зникає після оформлення відстрочки

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Оформлення відстрочки від мобілізації не означає автоматичного зняття військовозобов'язаного з розшуку ТЦК та СП

Чому розшук ТЦК не зникає після оформлення відстрочки

Причина в тому, що відстрочка та притягнення до адміністративної відповідальності — різні процедури.

Як пояснює юрист, так званий розшук ТЦК фактично є зверненням до Національної поліції щодо доставлення військовозобов'язаного до ТЦК та СП для оформлення матеріалів про адміністративне правопорушення.

Якщо підставою для такого звернення стала, наприклад, неявка за повісткою, подальше оформлення відстрочки саме по собі не скасовує можливого порушення.

За поясненням юриста, звернення ТЦК до поліції може бути відкликане у трьох випадках:

  • ТЦК та СП виніс постанову про накладення штрафу;

  • ТЦК та СП виніс постанову про закриття провадження;

  • звернення автоматично відкликане через рік із дати його направлення до Нацполіції.

Отже, навіть після оформлення відстрочки від мобілізації статус розшуку може залишатися в реєстрі.

Водночас наведене пояснення стосується ситуацій, коли для звернення ТЦК до поліції були законні підстави. Випадки помилкового або безпідставного розшуку потребують окремого розгляду.

За інформацією Facebook-сторінки адвоката Дар'ї Тарасенко

додаток

Змінили умови праці — працівник не погодився: звільняти чи шукати інше рішення?

Статті за темою

Усі статті за темою

Виробничий календар на листопад 2026

Дізнайтеся, яка норма робочого часу у листопаді 2026 року, як визначити тривалість робочого часу та які кадрові звіти потрібно подати. Зберігайте календар кадровика на листопад 2026 року, щоб усі важливі строки були під рукою
59

Преміювання працівників

Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
26083

Дискримінація при прийнятті на роботу: що вважається порушенням

Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
115

Перехід на зимовий час 2026 в табелі обліку та графіках змінності

Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
28147

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді