Повідомлення про прийняття працівників можна буде подавати через «е-Підприємець»

24

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Кабмін постановою від 28 жовтня 2026 року № 1336 розширив можливості комплексної електронної послуги «е-Підприємець»

Повідомлення про прийняття працівників можна буде подавати через «е-Підприємець»

Які документи подають під час прийняття на роботу

Відтепер перелік дій у межах послуги доповнили:

  • поданням повідомлення про прийняття працівника, зокрема домашнього працівника, на роботу або укладення гіг-контракту;

  • поданням заяви про об’єкти оподаткування або об’єкти, через які провадиться діяльність.

Скористатися послугою можуть фізичні особи, які планують започаткувати або провадити підприємницьку діяльність, а також керівники юридичних осіб чи уповноважені представники.

Крім того, для підписання заяв дозволили використовувати «Дія.Підпис» («Дія ID»).

Питання-відповідь

Зміни внесли до Порядку надання комплексної електронної публічної послуги «е-Підприємець», затвердженого постановою КМУ від 7 листопада 2023 року № 1156.

За інформацією Урядового порталу

додаток
Теми:
Повідомлення Державній фіскальній службі про прийняття на роботу ... всі

КМУ змінює правила бронювання: основні новації

Статті за темою

Усі статті за темою

Прийняття на роботу під час воєнного стану: що врахувати

Прийняття на роботу під час воєнного стану потребує від роботодавця не лише швидкого оформлення кадрових документів, а й уважного дотримання спеціальних правил трудового законодавства. Які особливості оформлення трудових відносин під час воєнного стану? Чи можна встановлювати випробування при прийняття під час воєнного стану на роботу? Які строки повідомлення про прийняття на роботу під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання про прийняття на роботу під час воєнного стану — у статті
37220

Як ФОП прийняти працівника на роботу

Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті
12142

Повідомлення про прийняття працівника на роботу

Повідомлення про прийняття працівника на роботу є важливим документом, який підтверджує факт укладення трудового договору між роботодавцем і працівником. Повідомлення про прийняття на роботу служить для формалізації процесу найму та є важливою складовою кадрового обліку. У цій статті ми розглянемо особливості повідомлення в ДПС про прийняття на роботу, чи потрібно подавати повідомлення про укладений ЦПД (договори цивільно-правового характеру), яка форма повідомлення про прийняття на роботу, чи передбачено штраф за неподання повідомлення про прийняття на роботу.
165090

Скасовуюче повідомлення про прийняття на роботу: коли і як подавати

Часом обставини складаються так, що новоприйнятий працівник не вийшов на роботу. В такому випадку необхідно повідомити ДПС про анулювання повідомлення про прийняття на роботу. В які строки це необхідно зробити? Чи передбачена відповідальність за неподання скасовуючого повідомлення про прийняття на роботу?
47258

Виправлення помилки у повідомленні про прийняття на роботу

Працівника допускають до роботи лише після, зокрема ДФС про прийняття працівника на роботу. Під час заповнення повідомлення про прийняття на роботу з тих чи тих причин можна припуститися помилки. А чи можна та як її виправити?
12068

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді