До 1 грудня роботодавці мають погодити з Держпраці перелік працівників для медоглядів

29

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Центральне міжрегіональне управління Держпраці нагадало роботодавцям про порядок організації обов’язкових медичних оглядів працівників

До 1 грудня роботодавці мають погодити з Держпраці перелік працівників для медоглядів

Як організувати обов’язкові медичні огляди працівників

Обов’язковим медоглядам підлягають:

  • працівники, зайняті на важких роботах і роботах зі шкідливими умовами праці;

  • працівники, які виконують роботи, що потребують професійного добору;

  • працівники віком до 21 року, які працюють у нічні зміни.

До 1 грудня роботодавці мають скласти та погодити з Держпраці перелік категорій працівників, які підлягають медоглядам.

Після цього необхідно сформувати поіменні списки, укласти договір із ліцензованим медзакладом, який має комісію з профпатології, а за результатами медоглядів оформити заключний акт і надати його примірники до Держпраці.

Збережіть таблицю

Допускати до роботи працівників, які не пройшли обов’язковий медогляд або мають медичні протипоказання, заборонено.

За інформацією Telegram-каналу ЦМУ Держпраці

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

КМУ змінює правила бронювання: основні новації

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142326

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30683

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
489

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12379

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2454

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді