Мінветеранів затвердило рекомендації щодо працевлаштування ветеранів війни

Міністерство у справах ветеранів України затвердило Методичні рекомендації з організації працевлаштування та розвитку трудових відносин із ветеранами війни.

Документ містить алгоритм дій для роботодавців — від пошуку кандидатів до адаптації працівників і створення безбар'єрного робочого середовища.

Зокрема, роботодавцям рекомендують:

• формувати вакансії без дискримінаційних вимог і співпрацювати з центрами зайнятості;

• оцінювати потреби ветеранів та організовувати адаптацію на робочому місці;

• забезпечувати доступність робочих місць і за потреби застосовувати гнучкі формати роботи;

• сприяти професійному навчанню та перепідготовці;

• запроваджувати менторство й готувати колектив до роботи з ветеранами;

• дотримуватися трудових гарантій відповідно до статусу працівника.

Психологічну та реабілітаційну підтримку слід надавати виключно за бажанням ветерана, без примусу. Окрему увагу приділено етичній комунікації та недопущенню стереотипного ставлення.

Також роботодавці можуть скористатися державними компенсаціями за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю та працевлаштування зареєстрованих безробітних.

Для підтримки працівників бізнес може залучати фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб.

За інформацією Telegram-каналу Схiдного міжрегiонального управлiння Держпрацi