Дистанційна робота з компенсацією витрат: які практики Польщі можуть перейняти українські держоргани

Під час двотижневого стажування в Польщі українські публічні службовці ознайомилися з підходами до організації роботи та підтримки персоналу в державних установах.

Зокрема, у польських держорганах застосовують:

• гнучкі формати роботи — працівники можуть домовлятися з керівництвом про дистанційну роботу;

• компенсацію витрат — за дистанційної роботи понад визначену кількість днів відшкодовують частину витрат, зокрема на електроенергію;

• оцінювання за результатами — увагу приділяють виконаним завданням, а не лише присутності на робочому місці;

• підтримку працівників — облаштовують кімнати відпочинку, спортивні та дитячі простори;

• професійний розвиток — заохочують навчання, ініціативність і участь у нових проєктах.

Після стажування українські учасники обговорили можливості застосування цих практик у вітчизняній публічній службі.

Водночас запровадження відповідних підходів потребуватиме врахування українського законодавства, наявних ресурсів та умов воєнного часу.

За інформацією НАДС