Чи потрібно заброньованим працівникам проходити ВЛК: роз’яснення

16

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Працівники, які мають чинне бронювання від мобілізації, не зобов’язані проходити військово-лікарську комісію (ВЛК) для підтвердження або продовження відстрочки

Чи потрібно заброньованим працівникам проходити ВЛК: роз’яснення

Відповідно до пункту 63 постанови КМУ № 560, військовозобов’язаних із чинним бронюванням не направляють на медичний огляд. Водночас бронювання не звільняє працівника від військового обліку.

Наші експерти повідомляли

Проте є винятки, коли заброньованого можуть направити на ВЛК:

  • якщо працівник добровільно вступає на військову службу за контрактом;

  • якщо раніше його визнали обмежено придатним і він підлягає повторному медогляду (крім осіб з інвалідністю);

  • якщо військовозобов’язаний самостійно виявив бажання пройти ВЛК.

Питання-відповідь

Отже, за наявності чинного бронювання проходити ВЛК не потрібно, крім випадків, передбачених законодавством.

За інформацією Telegram-каналу Волинського обласного ТЦК та СП

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Професійні стандарти / КП / ДКХП — що врахувати, коли складаєте штатний розпис і посадову/робочу інструкцію

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ на відпустку без збереження заробітної плати

Українці користуються правом на відпустку без збереження заробітної плати не лише для відпочинку, а й для вирішення важливих справ, до яких примусила війна. Щоб полегшити роботу кадровиків, ми підготували зразок наказу на відпустку без збереження заробітної плати та зразок наказу на відпуску без збереження заробітної плати на період воєнного стану
286865

Наказ про затвердження номенклатури справ 2027: потрібен чи ні

Незабаром дедлайн, а ви й досі шукаєте зразок наказу про затвердження номенклатури справ вашого структурного підрозділу? Тоді дослухайтеся до аргументів цієї статті, щоб полегшити собі роботу
75082

Журнал реєстрації трудових договорів: бланк та зразок заповнення

Журнал реєстрації трудових договорів належить до реєстраційно-облікових форм тривалого строку зберігання — 75 років. Бланк журналу реєстрації трудових договорів на підприємстві та для ФОПа знайдете у статті. Залишається лише скачати.
50234

Звільнення працівника з ініціативи власника

Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця — це припинення трудових відносин між працівником та роботодавцем за рішенням останнього. Законодавство України чітко визначає порядок звільнення з роботи з ініціативи роботодавця, а також підстави звільнення працівника з ініціативи власника, які гарантують захист прав як працівника, так і роботодавця. Усе про звільнення з ініціативи власника — у статті
27233

Як оформити наказ про переведення на іншу посаду

Роботодавець може перевести працівника на іншу посаду тільки за його згодою (ч. 1 ст. 32 КЗпП). Ініціювати переведення можуть працівник або роботодавець. Скачати зразок наказу про переведення за новим стандартом ви зможете у матеріалі
323836

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді