Стартувала міжнародна акція «Шануймо Україну»

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
У межах проекту «Шануймо Україну» започатковано однойменну міжнародну акцію, перший тур якої присвячено 200-річчю з дня народження Тараса Григоровича Шевченка. Переможці будуть визначені у семи номінаціях

З ініціативи Ліцею політики, економіки, права та іноземних мов м. Києва та за підтримки освітніх установ, громадських організацій у межах проекту «Шануймо Україну» започаткована однойменна міжнародна акція. Перший тур присвячено 200-річчю з дня народження Тараса Григоровича Шевченка.

Метою 
міжнародної акції «Шануймо Україну» (далі — Акція) є утвердження духовних цінностей як важливого чинника консолідації суспільства, активізація виховної та патріотичної роботи серед молоді, збереження і розвиток інтелектуального потенціалу України, активізація державної підтримки талановитої молоді та творчої праці вчителів, викладачів, керівників центрів дитячої та юнацької творчості, студій тощо.

Організаторами Акції
 є:

  • Наталія Чуприна, автор проекту;
  • Ліцей політики, економіки, права та іноземних мов м. Києва, директор Галина Пахарєва;
  • громадська організація «Асоціація керівників шкіл України», президент Олена Онаць;
  • громадська організація «Асоціація лідерів освіти України», голова правління Віктор Громовий;
  • громадська організація «Суспільна ініціатива — ІФ», голова правління Іван Мицканюк;
  • громадська організація «Центр освітніх програм», голова правління Наталія Тягай;
  • Катерина Марійчук, член Ради «Українці Москви», режисер українського молодіжного театру «Трипільська Русь», член спілки журналістів Росії, автор проекту Народна книга до 200-річчя Т. Шевченка «Та не однаково мені…»;
  • Іван Єрмаков, кандидат історичних наук, дослідник життєтворчості особистості;
  • Олександр Шпинковський, кандидат технічних наук, доцент кафедри інформаційних систем Одеського національного політехнічного університету, Голова журі обласного конкурсу МАН з комп’ютерних наук;
  • Олег Арсеєнко, автор культурологічних проектів, зокрема проекту «Світ, якому ми потрібні».

До участі в організації та проведенні Акції залучаються представники творчих спілок, громадських і освітянських організацій, благодійні фонди, інші зацікавлені особи та структури.

Генеральним інформаційним партнером проведення Акції є Цифрове видавництво Експертус (Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку), напрям «Експертус Освіта».

До участі в Акції запрошують: учнівську та студентську молодь, педагогічні колективи, освітні заклади, установи, організації, товариства, українські діаспори тощо. У межах Акції проводиться творчий конкурс. Докладно про нього можна ознайомитися в Положенні про Акцію.

Перший тур Акції триває з 7 травня до 20 жовтня 2014 року і присвячений 200-річчю з дня народження Тараса Григоровича Шевченка. Терміни проведення наступних турів визначають на етапі підбиття підсумків попереднього туру.

Поспішайте взяти участь в Акції! Бажаємо успіхів!

Докладно про проект «Шануймо Україну»

Зміни до Закону Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
66437

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
209

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
316

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
345

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
15417

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді