В Закон о защите персональных данных вернули термин «согласие на обработку персональных данных»

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
И. о. Президента Украины Александр Турчинов подписал Законы, принятые Верховной Радой 13 мая, некоторые из них имеют значение и для работы кадровых служб

Так, Законом № 1262-VII «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно деятельности Уполномоченного Верховной Рады Украины по правам человека в сфере защиты персональных данных» (законопроект № 4551) устанавливается, что действие Закона «Об уполномоченном Верховной рады Украины по правам человека» также распространяется на отношения, возникающие между юридическими лицами публичного и частного права, а также физическими лицами, которые находятся на территории Украины (по первичной редакции закона об омбудсмене – его основная функция предполагала контроль за соблюдением органами власти прав и свобод человека, теперь полномочия омбудсмена расширены — он может контролировать и соблюдение прав человека в приватных структурах). Также в Закон «О защите персональных данных» вернули понятие «согласие субъекта персональных данных на обработку персональных данных» (термин был изъят из закона с 1 января 2014 года – по непонятным причинам, что между тем вызвало немало вопросов у практиков, например «термин согласие на обработку изъят из закона, означает ли это, что согласие на обработку персональных данных больше получать не нужно?»).

Еще одним Законом, подписанным И.О. Президента (№ 1263-VII «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно предотвращения и противодействия дискриминации», законопроект № 4581),  уточнено понятие "дискриминация", расширен перечень дискриминационных признаков, форм дискриминации. Также установлено, что действие Закона "Об основах предотвращения и противодействия дискриминации в Украине" распространяется на отношения между всеми юрлицами публичного и частного права, а также физлицами, которые находятся на территории Украины.

Напомним, что я 1 января 2013 года действует статья 24-1 Закона «О рекламе», устанавливающая антидискриминационные ограничения в объявлениях о вакансиях (приеме на работу) и штраф за нарушения в этой сфере – в размере 10 минимальных заработных плат.

Подготовлено редакцией портала Гарячая линия кадровика

Робочий час: облік, обмеження та практичні кейси

Статті за темою

Усі статті за темою

Позитивний HR-бренд: ключ до успіху

У сучасному бізнес-середовищі компанії, які прагнуть досягти високих результатів, повинні не лише конкурувати за клієнтів, а й активно залучати та утримувати талановитих працівників. Однак у конкурентному світі здобуття кваліфікованих кадрів є не менш важливим завданням. Ось тут на допомогу приходить HR-бренд — стратегічний підхід до формування репутації компанії як роботодавця. Як створити та підтримувати позитивний імідж компанії — у статті.
86

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
5994

Реформа системи встановлення інвалідності в дії: що потрібно знати роботодавцю

З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
1016

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
530561

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
124005

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді