Позиція Держпраці: дотримання стандартів діловодства при складанні організаційно-розпорядчих документів є обов’язковим

Головне управління державної служби України з питань праці у Луганській області (далі — Держпраці) звертає увагу на необхідність дотримання вимог законодавства, національних стандартів з питань діловодства при складанні та оформленні організаційно-розпорядчих документів

Головне управління державної служби України з питань праці у Луганській області (далі — Держпраці) звертає увагу на необхідність дотримання вимог законодавства, національних стандартів з питань діловодства при складанні та оформленні організаційно-розпорядчих документів.





Держпраці наголошує, що при складанні та оформленні документів слід користуватися:

  • Типовою інструкцією з діловодства у центральних органах виконавчої влади, Раді міністрів Автономної Республіки Крим, місцевих органах виконавчої влади, затвердженою постановою Кабінету Міністрів України від 30.11.2011 № 1242 (установам, на які поширюється дія означеної Інструкції);
  • Правилами організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Міністерства юстиції України від 18.06.2015 № 1000/5.

Важливо

Нормативна база діловодства та архівної справи охоплює більше 30 профільних нормативно-правових актів. У той же час тим, хто працює з документами, нерідко доводиться звертатися і до нормативних актів, що регламентують інші сфери діяльності, наприклад до Господарського або Цивільного кодексів, до Інструкції про порядок ведення трудових книжок, до Класифікатора професій або Закону «Про захист персональних даних».

Ми зібрали нормативні документи, які можуть знадобитись у Вашій роботі, у зручний у користуванні путівник, який розміщено в системі «Експертус Кадри»: Путівник по нормативній базі діловодства та архівної справи

Підготувала Юлія Видиборець,
головний експерт Експертус Кадри


⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
5440

Реформа системи встановлення інвалідності в дії: що потрібно знати роботодавцю

З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
822

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
529553

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
123569

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба є невід’ємною частиною будь-якої організації. Від її ефективності залежить не тільки правильність оформлення документів, але й загальна продуктивність компанії. Як здійснити аналіз ефективності кадрових процесів та віднайти стратегії для підвищення їх результативності — у статті.
349

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді