Головне управління державної служби України з питань праці у Луганській області (далі — Держпраці) звертає увагу на необхідність дотримання вимог законодавства, національних стандартів з питань діловодства при складанні та оформленні організаційно-розпорядчих документів
Головне управління державної служби України з питань праці у Луганській області (далі — Держпраці) звертає увагу на необхідність дотримання вимог законодавства, національних стандартів з питань діловодства при складанні та оформленні організаційно-розпорядчих документів.
Держпраці наголошує, що при складанні та оформленні документів слід користуватися:
- Типовою інструкцією з діловодства у центральних органах виконавчої влади, Раді міністрів Автономної Республіки Крим, місцевих органах виконавчої влади, затвердженою постановою Кабінету Міністрів України від 30.11.2011 № 1242 (установам, на які поширюється дія означеної Інструкції);
- Правилами організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Міністерства юстиції України від 18.06.2015 № 1000/5.
Важливо
Нормативна база діловодства та архівної справи охоплює більше 30 профільних нормативно-правових актів. У той же час тим, хто працює з документами, нерідко доводиться звертатися і до нормативних актів, що регламентують інші сфери діяльності, наприклад до Господарського або Цивільного кодексів, до Інструкції про порядок ведення трудових книжок, до Класифікатора професій або Закону «Про захист персональних даних».
Ми зібрали нормативні документи, які можуть знадобитись у Вашій роботі, у зручний у користуванні путівник, який розміщено в системі «Експертус Кадри»: Путівник по нормативній базі діловодства та архівної справи
Підготувала Юлія Видиборець,
головний експерт Експертус Кадри
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Підпишіться на 
