Запрошуємо на БЕЗОПЛАТНИЙ ВЕБІНАР «Діловодство у роботі секретаря та офіс-менеджера: організовуємо за новими Правилами»
Запрошуємо на БЕЗОПЛАТНИЙ ВЕБІНАР
«Діловодство у роботі секретаря та офіс-менеджера: організовуємо за новими Правилами»
Дата проведення:
15 квітня 2016 року, початок о 15:00
Лектори:
Ірина ІВАНЧЕНКО,
шеф-редактор журналу «Кадровик-01» та системи «Експертус Кадри»
У програмі вебінару:
- Нові Правила організації діловодства та архівного зберігання документів
- Інструкція з діловодства як обов’язковий локальний акт
- Погодження, підписання, затвердження документів
- Робота з наказами
Попередня реєстрація на вебінар обов’язкова!
Після реєстрації на вказану електронну адресу вам надійде лист-підтвердження з посиланням на кімнату вебінару.
ВАЖЛИВО! Перед початком вебінару пройдіть тестування вашого обладнання
Інструкція для учасника вебінару
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Працівник має право вимагати довідку про роботу на підприємстві. Роботодавець зобов’язаний її видати. Як готувати довідки та який структурний підрозділ відповідає за це — у статті
Особова справа — це сукупність документів, в яких відображені відомості про трудову діяльність особи та її біографічні дані. Зокрема, про освіту, військову службу, сімейний стан, державні відзнаки та інше. Законодавство регламентує правила формування особової справи працівника. Правила ведення особових справ та поради експертів вбережуть вас від помилок і зайвої роботи.
У сучасному кадровому середовищі ефективне управління документообігом є запорукою успішної діяльності будь-якого підприємства. Бланк листа підприємства — один із простих, але дієвих інструментів оптимізації роботи. Фірмовий бланк організації (зразок) — це стандартний шаблон офіційної кореспонденції, який значно зменшує час на підготовку документів і підвищує загальний рівень професіоналізму. Бланк листа підприємства (зразок) — у статті.
У діловодстві та кадровій практиці доволі часто виникає питання щодо правомірності використання так званого підпису «з похилою рискою» (наприклад: «Директор / Заступник директора»). Особливо це стосується ситуацій, коли заступник намагається підписати наказ або інший документ замість керівника підприємства
Реєструйте вихідні листи в журналі. Листи і будь-які інші документи реєструйте, лише коли їх підписали. На допомогу вам шаблон такого журналу
