Журнал реєстрації наказів з кадрових питань
В основу класифікації наказів, їх розподілу за різними видами покладено такий чинник як строк зберігання документа.
Що стосується групи наказів з кадрових питань, вони мають такі підгрупи:
- накази з кадрових питань тривалого строку зберігання — 75 років;
- накази з кадрових питань тимчасового строку зберігання — 5 років.
Розподіл наказів з кадрових питань за підгрупами залежно від строків зберігання та рекомендовані літерні індекси для наказів
Підгрупа наказів з кадрових питань | Питання, з яких видаються накази | Строк зберігання, | Рекомендований літерний індекс |
Тривалого строку зберігання | прийняття на роботу, у т. ч. на умовах «внутрішнього» або «зовнішнього» сумісництва; переміщення на інше робоче місце; переведення на іншу посаду; скасування або запровадження суміщення професій (посад); звільнення (у т. ч. з роботи за сумісництвом); атестація, підвищення кваліфікації; стажування, щорічна оцінка держслужбовців, допуск та дозвіл до державної таємниці; присвоєння звань (підвищення рангу, категорії, розряду); зміна біографічних даних; заохочення (нагородження, преміювання); оплата праці, нарахування різних надбавок, доплат, матеріальної допомоги; всі види відпусток працівників з важкими, шкідливими та небезпечними умовами праці; надання відпусток щодо догляду за дитиною, відпусток без збереження заробітної плати; довгострокові відрядження в межах України та за кордон; відрядження для працівників з важкими, шкідливими та небезпечними умовами праці; затвердження штатного розпису і внесення змін до нього (у т. ч. у разі приведення штатного розпису у відповідність до Класифікатора професій); скасування та встановлення режиму неповного робочого часу окремим працівникам | 75 | к/тр |
Тимчасового строку зберігання | про короткострокові відрядження в межах України та за кордон; стягнення; надання щорічних відпусток та відпусток у зв’язку з навчанням (затвердження графіка відпусток та за необхідності внесення змін до нього, надання додаткових соціальних відпусток працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи) | 5 | к/тм |
Залежно від того, до якої групи (підгрупи) належить наказ, він має реєструватися в своїй реєстраційній формі. Для цього підприємства мають вести журнали реєстрації наказів, зокрема:
- журнал реєстрації наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання (скачати шаблон);
- журнал реєстрації наказів з кадрових питань тимчасового строку зберігання (скачати шаблон);
Надурочні роботи: як залучати працівників
Журнали реєстрації кадрових наказів вносять до номенклатури справ кадрової служби.
Зразок журналу реєстрації наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання
Зразок журналу реєстрації наказів з кадрових питань тимчасового строку зберігання