На численні прохання користувачів експертно-правовова система «Експертус Кадри» була доповнена новою рубрикою «Атестація»
Атестація працівників — найважливіша складова системи роботи з кадрами, за допомогою якої керівник має змогу вдосконалювати кадровий склад підприємства, установи чи організації.
Матеріали експертно-правової системи покликані розібратися зі складними запитаннями, які виникають у працівників кадрової служби під час підготовки і проведення атестації працівників.
Найближчим часом рубрика поповниться такими необхідними матеріалами для проведення атестації працівників як:
- положення про проведення атестації працівників;
- трафаретна форма протоколу засідання атестаційної комісії;
- шаблон плану заходів щодо підготовки та проведення атестації працівників;
- шаблон графіка проведення атестації працівників;
- трафаретна форма характеристики працівника, який підлягає атестації;
- трафаретна форма атестаційного листа;
- шаблон підсумків атестації працівників;
- шаблон списку працівників, які не проходили атестацію;
- великий покроковий алгоритм «Проведення атестації».
Упевнені, нова рубрика стане у пригоді користувачам експертно-правової системи «Експертус Кадри».
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
