Оформити субсидію, пенсію чи отримати адмінпослуги можна через відділення Укрпошти

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Віднині громадяни можуть оформити субсидію, пенсію, соціальну допомогу та інші види адміністративних послуг через усі відділення Укрпошти. Це максимально спрощує процедури отримання необхідних документів

Для оформлення адмінпослуг громадянам, зокрема мешканцям сільської місцевості або віддалених населених пунктів,  необхідно звернутися до найближчого відділення поштового зв’язку або викликати листоношу додому. Працівники Укрпошти допоможуть оформити всі необхідні документи та відправлять їх у відповідні державні інстанції.

Варто зазначити, що механізм надання адміністративних послуг через поштового оператора розроблено на основі практик найрозвинутіших країн Європи: Великобританії, Італії, Ірландії, Словенії тощо.

На сьогодні споживачам пропонується такий перелік адміністративних послуг, до яких можна отримати спрощений доступ через відділення Укрпошти:

Послуги управління праці та соціального захисту населення

Призначення державної соціальної допомоги малозабезпеченим особам та малозабезпеченим сім'ям.
Надання одноразової матеріальної допомоги.
Призначення державної соціальної допомоги по вагітності і пологах.
Призначення державної соціальної допомоги при народжені дитини.
Призначення державної соціальної допомоги по догляду за дитиною віком до трьох років.
Надання одноразової матеріальної допомоги інвалідам та непрацюючим малозабезпеченим особам.
Призначення державної соціальної допомоги інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам.
Призначення державної соціальної допомоги на дітей, які перебувають під опікою чи піклуванням.
Призначення державної соціальної допомоги на дітей одиноким матерям.
Призначення державної соціальної допомоги особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам.
Призначення державної соціальної допомоги дітям, батьки яких ухиляються від сплати аліментів, не мають можливості утримувати дитину або місце проживання яких невідоме.
Призначення державної соціальної допомоги у зв’язку з витратами, зумовленими похованням.
Виплата компенсації на придбання твердого палива та скрапленого газу.
Призначення та виплата житлових субсидій для відшкодування витрат на оплатужитлово-комунальних послуг та придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива.
Виплата компенсації за невикористані путівки на санаторно-курортне лікування та оздоровлення інвалідам та деяким категоріям громадян.
Призначення одноразової винагороди жінкам, яким присвоєно почесне звання України «Мати-героїня».
Встановлення статусів та видача посвідчень «Учасник війни», «Інвалід війни», «Жертва нацистських переслідувань», «Дитина війни».
Встановлення статусу громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи та видача посвідчення.
Встановлення статусу та видача посвідчень «Батьків та дитини з багатодітної сім'ї».
Встановлення статусу та видача посвідчень «Ветеран праці».

Послуги Пенсійного фонду України

Видача довідки про доходи (розмір пенсії).

Послуги Державної реєстраційної служби України

Проставлення апостіля на офіційних документах.
Державна реєстрація фізичної особи, яка має намір стати підприємцем.
Державна реєстрація змін до відомостей про фізичну особу – підприємця, які містяться в Єдиному державному реєстрі.
Державна реєстрація припинення підприємницької діяльності фізичною особою – підприємцем (за рішенням підприємця; у разі його смерті, оголошення померлим або визнання безвісно відсутнім; за судовим рішенням, що не пов`язано з банкрутством підприємця).
Державна реєстрація юридичної особи.
Державна реєстрація припинення юридичної особи в результаті її реорганізації (ліквідації, а також злиття, приєднання, поділу чи перетворення).
Державна реєстрація змін до установчих документів юридичної особи.
Державна реєстрація змін до відомостей про юридичну особу, які містяться в Єдиному державному реєстрі.
Видача довідки з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців.

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
66088

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
180

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
288

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
306

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
15306

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді