Фонд соцстраху з ТВП у листі від 18.05.2016 наголосив, що листки непрацездатності підлягають оплаті тільки у тому разі, якщо їх виписано на бланках затвердженої форми
Останнім часом на підприємствах почастішали випадки, коли працівники після хвороби подають до кадрової служби довідки довільної форми про період тимчасової непрацездатності і навіть «лікарняні», що оформлені на ксерокопії бланка листка непрацездатності з усіма необхідними печатками і штампами.
ФСС З ТВП зауважує, що підставою для призначення допомоги по тимчасовій втраті працездатності є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності, а в разі роботи за сумісництвом — копія листка непрацездатності, засвідчена підписом керівника і печаткою за основним місцем роботи (ч. 1 ст. 31 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV (далі — Закон № 1105).
На сьогодні чинним є листок непрацездатності, форму якого затверджено спільним наказом МОЗ України, Мінпраці, ФСС з ТВП, ФСС від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань «Про затвердження зразка, технічного опису листка непрацездатності» від 03.11.2004 № 532/274/136-ос/1406.
Тому «лікарняні», що не відповідають вимогам зазначеного наказу, довідки, які засвідчують тимчасову непрацездатність, не можуть бути підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності та підлягають заміні на листки непрацездатності встановленого зразка.
Підготувала
Ірина Житкова,
головний редактор Експертус Кадри
Вам може стати у пригоді:
Чи зобов’язаний працівник повідомляти роботодавця про відкриття листка непрацездатності
(«Кадровик-01 № 05/2015)
Проходження листка непрацездатності: ураховуємо страховий стаж за останні12 місяців
(«Кадровик-01 № 03/2015)
Проходження листка непрацездатності на підприємстві: покроковий алгоритм
(«Кадровик-01 № 06/2014)
Облік робочого часу є основою для правильного нарахування заробітної плати, лікарняних та інших виплат працівникам. Особливої уваги потребує відображення періодів тимчасової непрацездатності, адже помилки у табелі можуть призвести до неправильних нарахувань або претензій з боку контролюючих органів. Якщо ви сумніваєтесь, яке позначення лікарняного в табелі робочого часу обрати чи маєте питання на кшталт «як в табелі позначається лікарняний» або «яким має бути відображення лікарняних в табелі обліку робочого часу» — читайте статтю.
Питання зарахування періоду навчання до страхового стажу залишається актуальним для багатьох працівників, особливо коли йдеться про розрахунок виплат за лікарняним листком. Чимало людей вважають, що роки, проведені в інституті, автоматично входять до стажу, однак на практиці це залежить від низки законодавчих нюансів і часу, коли саме відбувалося навчання. Чи входить до стажу навчання в інституті — у статті
Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Із 04.04.2025 змінились умови нарахування та оплати лікарняних сумісникам. Рекомендації експертів допоможуть уникнути помилок при оплаті тимчасової непрацездатності сумісників.
Підпишіться на 
