Служба зайнятості склала ТОП найперспективніших професій в Україні

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Державна служба зайнятості склала перелік найперспективніших професій в Україні, попит на які не зменшуватиметься найближчими роками. Серед них — медичні професії, інженерні, фахівці галузі IT та агрономи

«Якщо ви розмірковуєте, якої саме спеціальності необхідно навчитися, щоб у майбутньому без особливих труднощів знайти роботу, то можемо вас запевнити: у ТОП найперспективніших в Україні професій і за затребуваністю у роботодавців, і за рівнем заробітної плати є професії у галузі IT, медичній галузі, інженерні професії та висококваліфіковані спеціалісти в аграрній сфері», – зазначив виконуючий обов’язки голови Державної служби зайнятості Сергій Кравченко.

Якщо розглядати найперспективніші професії у розрізі робітничих спеціальностей, то найбільш затребуваними найближчими роками будуть трактористи, кухарі, швачки, водії та будівельники. Середня заробітна плата кваліфікованого кухаря — близько 8 тисяч гривень, а справний тракторист за рік може заробляти до 120 тис. грн.

Сьогодні, як вважає в.о. голови Державної служби зайнятості, багато топ професій в Україні можна безкоштовно опанувати, звернувшись до служби зайнятості. «Якщо до нас звертається людина без спеціальності, або ж, маючи освіту вона не може знайти підходящу роботу, ми пропонуємо безкоштовно пройти навчання у центрах професійно-технічної освіти ДСЗ або в інших навчальних закладах. Так, протягом січня-квітня 2016 року за направленням служби зайнятості професійне навчання проходили 85,9 тис. безробітних, у т. ч. 20,2 тис. осіб навчалися у ЦПТО», – поінформував Сергій Кравченко.

Планування і контроль потреби в спеціалістах — одна з важливих державних функцій. За даними Служби занятості, найпоширенішими професіями, які здобули безробітні, є перукар, кухар, електрогазозварник, тракторист-машиніст, водій, продавець, швачка. Рівень працевлаштування після закінчення профнавчання у ЦПТО – 85%.

Наразі служба зайнятості знаходиться у процесі реформи. Один із її важливих складових — запровадження короткострокового та середньострокового прогнозу ринку праці. За допомогою такого прогнозу можна  визначити не тільки затребуваність професій на ринку праці в найближчі 1-5 років, але й розрахувати потребу в спеціалістах у конкретних регіонах країни.

До відома: протягом 4 місяців поточного року послуги служби зайнятості з пошуку роботи отримували 759,6 тис. зареєстрованих безробітних, серед них третину становили соціально вразливі категорії населення, зокрема інваліди, внутрішньо переміщені особи, військовослужбовці, які брали участь в АТО.

 

додаток
Теми:

Аналіз судової практики з трудових спорів 2025-2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91420

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20222

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7277

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19232

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді